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以前ママの再始動ストーリー①私の場合：41歳 初めて応募をご紹介しました。
今回はその後を思い出していきます！
記憶がうすーくなってますが
事実だけは忠実に再現できるよう頑張ります。
その後も地元で働きたく、新聞挟み込み求人チラシを見続ける日々。
しかしいつまでに復帰とか決めてなかったので
チラシが入ったら見る、という受け身スタイル。
ゆえ、どんどん時がたっていきました
いくつか応募しました。記憶に残っているのでは、
私立学校の事務員。
たしか「週2～3で14：30ぐらいに帰りたい」と
履歴書に明記したのを覚えています。。。
そんな仕事そうそうあるわけない。。。恥ずかしやー
もちろん不合格
ま、応募書類を届けに、
Gパンで自転車をめっちゃ漕いでぜえぜえ言いながらたどり着いた事務所は、
事務員さんみんな黒のスーツで、しーんとしており。。。
“あ、私ここ違うっ”って感じましたしね
鎌倉駅の銀座アスターにも応募しましたね～。
オバサンだしマックの制服よりは似合うかな、ぐらいの感覚で
週2～3回ランチタイムの数時間でOKとネット広告にあったので喜んで電話したら、
一言目に「土日できないとだめです」と。
すみません、できません。。。で、撃沈
ほんと今考えると、元・人材業界にいたとは思えない！！
普通に考えたらわかるがなー
観光地だぜー、駅近の店だぜー、土日勝負でしょー
でも、当事者となり視野が狭くなって
客観的に判断ができなくなってたんですね。
相場観なんてすっかり忘れていました
そんなことを数件繰り返しようやく
「現実的にはなかなかあり得ない条件」で
探している自分に気づくわけです。
で、まずは条件を緩めることにしました。
本当に子どもが帰ってくる瞬間に在宅でないと困るのか？
たまになら登園バス乗り場でママ友に子どもをお願いしても大丈夫そうじゃない？
週4だとダメなのは気持ちの問題？物理的な問題？
などなど。
そうして応募した
福祉用品のレンタル店の事務兼店員の仕事は惜しかった！
朝9：00出勤という条件だったので
「子どもの登園があるので10：00にしていただけないか」と応募の電話でお話をしたら、
「うちは困らないけど、ほかの事務の人が
みんな9：00～だからね、ちょっと」と！
他の条件は全部合致したので迷いましたが、、、辞退しました
園児のころは、朝、子どもが体調を急に崩していることも多く、
子どもにもママ友にも思った以上に迷惑をかけるかもしれず。
私にとってはそれはできないと判断しました。
残念でしたがこうした過程を経て、
自分にとって譲れる条件、
譲れない条件が
はっきりしていきました。
またその間、昔の先輩方に
Facebookで「働き始めます」と
挨拶したり会いに行ったりしました。
そして単発アルバイト（数時間）で、研修事務局や新人研修の裏方業務などを数回やらせていただきました。
企業が人を探す手段として
「紹介」は根強く残っているというのを思い出したからだです。
そうして私のだらだらした求人探しは、ようやくそろそろ転機を迎えます。
また後日。
最後にもう一度・・・
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