今回は私自身のキャリアを少し思い出してみました。
ちなみに「キャリア」というのは、
『仕事』のことを指すのは狭義であり、
本来は『人生そのもの』を指します
今回は仕事のことを中心に、お話しますね。
現在、私はキャリアコンサルタントとして
お仕事をさせていただいていますが、
もともと目指していたわけではありません。
なりゆき？・・・いやいや
そんなわけでもないですが。
キャリア理論では定番の、クランボルツ教授提唱の
「計画的偶発性（プランドハップンスタンス）」、
つまり、『個人のキャリアの８割は
予想しない偶発的なことによって決定される』、
まさにこれだったな～と感じています！
ざっくり振り返ると・・・・
次男が小１になる直前に応募した
市内のスクールカウンセラーに不合格
友人に教えてもらい、締切直前に応募した
通信教育講座の添削業務に合格
１年後、昔いた会社から
就職支援セミナーファシリテーターの
お声がかかり、ダメもとでスタート
その業務を続けながら
民間（当時）のキャリアカウンセラー資格取得
人材紹介会社でキャリアカウンセラーをしながら
国家資格キャリアカウンセラー資格取得
大学でのキャリアカウンセラー業務スタート！
かなりざっくりですが＾＾
添削業務の締切は、
ほかの求人で不合格になったときに
愚痴った友人から『偶然』教えてもらったもの。
昔いた会社からセミナーファシリテーターの
声をかけられたのも『偶然』。
そして、セミナーファシリテーターの仕事に
チャレンジしたのも『偶然』。。。。
だって、いろんな求人にご縁がない経験があったので
「声をかけてもらえるなんて、貴重！！」と
心から思えた自分で『偶然』いたから。
・・・いつもの自分なら
”未経験だからやめとく～”でした
その他もろもろ含め。。。
私のキャリアはまさに『偶然』の産物！？
あー、旦那との出会いも『偶然』だな。。。
ちなみにこの「計画的偶発性」理論では、
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こうした『偶然』をただ待つだけでなく、
自ら作り出せるように積極的に行動したり、
周囲の出来事にアンテナを立て続け、
『偶然』を意図的に設計して
自分のキャリアをよいものにしていこう！
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というポジティブな考え方になっています。
またそのためには
「好奇心」「持続性」「楽観性」
「柔軟性」「冒険心」の５つが必要だとか。
うーん、私は「持続性」「楽観性」はあったかも？
みなさんのキャリア（仕事だけではなく人生も）には
『偶然の産物』はどのくらいありますか
？