こんにちは！かわかみあさみです。
大阪在住のアラフォーママです
子供は小3男の子、年長女の子、年少男の子。
子育てに明け暮れた30代。
再就職に向けて1年間プログラミングを学習して
40歳未経験でエンジニアとしてアルバイトを始めました。
「何歳からでも変われる」をモットーに
チャレンジの過程を発信します♪
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今日は、長男（小３）のお弁当日でした！
（運動会予備日）
よく食べる子なんで
お弁当箱の容量が８５０mlで
完全に大人用なんですが…
リクエストを訊いたら
・ハンバーグ
・ナゲット
・餃子
肉ばっか！！
でも喜んでもらいたいから
全部入れました（もちろん全て冷凍食品
）
あとブロッコリー🥦とかプチトマト🍅とか
玉子焼きを焼いたり。
完食してくれました〜
今日は月に１回の上司との面談日。
いつも良くしていただいているので
特に相談することもなく。
ただ、実は１つ
先月、相談してたことがありました。
それは
「リモートワークって可能ですか？」
ということ。
以前に会社の方針として
「基本的にNG」ということは聞いてて。
ただ、私は子供の急な病気とかで休むことがあり（平均すると月に２、３日）
そんな時に家でもできるかな〜？
と訊いてみたんです。
返答としては「可能」、
会社としてはウェルカムで
諸々の条件や環境を伝えてくださり
やるかどうかの最終判断は
私の意思を尊重してくださるとのことでした。
結果として
環境面などを考慮して
今回は見送ることとなり
上司も快諾してくださいました。
それでね、
実は最近、東京の事務所に
小さいお子さんのいらっしゃる女性Aさんが
エンジニアとして就職されて（嬉しい〜！）
今日、上司から
「かわかみさんが（リモートワークとかの）
前例を作ってくれたら
次にAさんのように同じような方が
希望された時にすぐ適用できるので
そういう相談だけでもウェルカムです」
と言っていただきました。
まぁ、今回は前例つくれてないけどね
！！
Aさんも入社されてすぐ
お子さんの体調不良でお休みされてたなぁ
子供が体調不良の時までお仕事したいか
っていうのも個人差あるし
（私も踏み切れなかったのは、もろもろの条件を考えて
最後はそこまでの熱意が持てなかった💦）
ただ、選択肢は多いほうがいいなぁと思います。
弟に絆創膏を貼ってあげる娘
最後まで読んでくださり、ありがとうございます