無事に新入社員のOJTは終わり、
口内炎や体調不良からは
解放されて…
元気になりました。
健康第一ですね、何事も。
ハイブローウーマンスクールのレポの
続きは次回の記事で書きますね。
OJTが終わったと思ったら
別のOJTと
次の大型社内プロジェクト始動。
嬉しいことに♡
仕事は次々とやってくる。
どんどん引き受けてると、
そのうちどこで線引きしたら
良いのか
わからなくなりませんか？？
どこまで、終わってて
何が手付かずなのか。
進捗状況を管理することも
大事だけれど、、、
それよりも
、
、
ちょっと待って！
仕事を断ってはいけない！！
という考え方が出来ちゃってない？
「できません」
という一言、
この一言を口にするのが
怖い人いるんじゃないのかな。
以前の私は、、、
怖いと思ってました。
「できない」
って伝えるのも怖いし
伝えて今後仕事が減ったら
どうしよう。。
仕事を断るってことは
、
、
仕事ができない ＝ 自分の価値が下がる
ことだと思っていたから。
けれど、
仕事ができない事と
仕事を抱えすぎて回らないのとは
訳が違う。
きちんと別のものとして
捉えることがまず大事♡
ついつい頑張りすぎちゃう人に
多い考え方なのでは？？
友人にも
「仕事を断る権利もあるよね」
と言われ……
え、、仕事って断ってもいいんだ？！
と目からウロコ。
仰る通り
断る権利は、ありますよね。
断った上で相手が
何か言ってきたら
その時また対応すれば良いんだ。
その時言われた
ひと言で視野が拡がった。
それに、
自分の価値がさがる
って自分がそう思った時点で
自分に対して失礼だよね！
自分のことって
会社での評価が一番じゃない。
毎日会社に行ってると
そこを勘違いしやすいけれど、
他人がなんといおうと
自分だけは
自分の味方でいてあげよう。
