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年齢がばらばらなエアライン業界での、
人間関係は、どんな感じですか?
という、質問をいただきました。
確かに、いい質問。ちなみに、わたしは既卒入社だったし(JALも外資も)
今回のの疑問は、おそらく日系エアラインに関することだと思いますので
JALのときを思い出して書きたい。
基本的に、上下関係は、入社時期で決まる。
年齢、学歴はまったく関係なし。年齢は、聞かれたくない人が圧倒的なので笑
話題にのぼらないことも多い。(推定年齢しか、わからない
同期意外は)
ただし、何年入社かってのはあいさつがわりに話す。
JALは、めちゃめちゃ人数も多いし、お初にお目にかかります
っていう、先輩や仲間が多い。(フライトごとに)
だからこそ、何期?何年入社?
と、聞かれるのです。そこで年齢もある程度はわかりますけどね。
上下関係は、そりゃああります。もちろん。
でも、わたしはエアライン業界の人間関係は、他業種よりラクなのでは?と思う。
(わたしの、経験した範囲では)
なぜなら、四六時中一緒でもないし、グループが同じでも、まったくフライトが
重ならない人もいる。基本は、個人スケジュールにしたがって飛ぶわけですしね。
注意や、指導はもちろん厳しいけど。どか~んと、怒って、2分後には
忘れていて、フライトが終わったらご飯を食べにつれていってくれる。
そんな先輩が多かったのです。
案外、甘えて頼っちゃうとしかたないわね~
と、いろいろ世話してくださった。
姉御肌が、多いからな~。ちまちま、イジワルするような人は、皆無でした。
わたしは、群れるのは苦手なのですが、この習性は生まれつきでもあるけど
JALで、多くの群れない先輩を見てきた影響が大だと、感じる。
上下関係は、あくまでも一般的な厳しさと同等と考えていいと思いますよ。
たとえ、苦手な先輩があらわれても、それこそチャンス![]()
案外、いい人だったりすることも。
自分から、近づく努力をおこたらなければ、もともとは人間好きなCA、そして皆さんのようなCA受験生さんのこと。
歩み寄れない先輩なんて、いないと思います。