肌寒くなってきたので

今日は体に優しいポトフもどきを作りましたにっこり




コンソメは控えめに、バターを入れてコクを出したつもり。

夫と娘にも好評でしたニコニコ




衆議院選挙が終わり、国民民主党が大躍進。

うちの夫も支持した一人。

ガソリンが安くなるからタラー



ガソリン税と消費税の二重課税になっているそうですが、それなら酒税も?

私はそちらを安くしてほしいですキラキラ

消費税を下げてくれても嬉しいですが、それで所得税が上がったらブー



自民党総裁戦の時に小泉進次郎氏が雇用規制を見直して労働力の流動化を図る、と言っていました。

クビにされてしまう、と感じた国民が少なくなく、非難されていましたが、調べてみると、


雇用規制≠雇用の流動化


だそうで、専門家によると、日本の場合は失業者が増えるだけ。

ドイツでは会社よりも職種の経験が優先ですが、日本では職種ではなく、その会社特有の仕事の仕方があるため、他社に転職しても使い物にならない確率の方が高い。


これは属人性の高い(人による、人次第)日本の労働社会の問題点ですね。

ジョブ型の会社もありますが、まだ少数派。



ひとつの会社で働く期間が短い(4年くらい)のは米国くらいで、ヨーロッパ諸国では日本と同じくらい(14年くらい)。


ただ、男女別に見ると、日本は男性はヨーロッパ平均より長く、女性は短い。

男女の差が大きいのです。


そう言った点を見直さないと、労働力の流動化は難しい。





この本によると、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らかしている無気力な社員の割合』は24%、『やる気ない社員』は70%に達している」そうですびっくり



親がこんな気持ちで働いているのでは、子供も学校などでイジメをしたり、アルバイト先で愚行を犯すこともあるのではないでしょうか不安



そんなことなら、我慢せずに職場を変えやすい社会にした方が、良さそうな気がします。

日本人はあまり環境を変えたがらない国民性だったけれど、最近の若い人たちはそうでもないみたいだし。









見直してほしい法律


 

 

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