小2の長女、幼稚園年長の長男、年少の次女の子育てをしている藍緋(あいひ)です。
過去にシリーズものも書いてます。アメトピ掲載記事もありますので、お時間がありましたらお立ち寄りください🌟
次女の妊娠・出産編
いきなりですが…
シフト制の仕事をしている方、
年末年始のシフトは出ましたか？
我が家は旦那が介護福祉士。
介護付き有料老人ホームで働いてるので勤務形態はシフト制です。
また、15日締めなのでそろそろ次月のシフト
（12/16〜1/15）が出ます。
それにあたり、月末から月の月初までの間に希望休を所定の紙に書き込みます。
例年なら年末年始なんてあってないようなものだからシフトなんて気にしなかったのですが…
今回は違います。
なんと、元日に自分の実家へ行きたいみたいです。
私からしたら義実家です
どういう風の吹き回しか、
弟夫婦へ歩み寄りをしだしました。
なんでこの心境になったのか私もいまいち分からずにいます
旦那の弟は元日だけ休みのようなので、
元日だけ希望休の欄に印をつけました。
そこから数日後。
(そういえば、他の人は希望休どうするんだろ。
かぶったりしてるかな)と少し気になったようで、
希望休の紙を見たところ…
旦那が書いた
1日の希望休が
修正テープで消されていました
ひどいっ！
誰がこんなことを…！
その紙を見ると、同じく1日の欄に印をつけているスタッフが二人ほどいたそうです。
でもシフト調整や作成をするのはスタッフではなく主任です。
どうしたって無理な場合は主任から希望休変更などの打診がくるので、
それを回避するために旦那の希望休をなかったことにしたのではないか…というのが旦那の推理。
これを見てゾッとした旦那はすぐに主任に報告。
すると主任は
「まーじかー。
そんなことする人いるんだー。
はははー」
いやいやいやいや…
そのリアクション、聞いた私も
イラッとしました。
もちろん旦那も同様で、思わず
「笑い事じゃないです！
困ります!!」
と言い、自分が1日に希望休を出したことを認識させました。
主任クラスの人たちは複数いるそうですが、
話を聞く限り、どの人も事なかれ主義
のらりくらりと交わしてうまいこと逃げようとします。
面倒事を増やしたくない気持ちは百歩譲って理解できないこともないけど、
同僚の希望休勝手に消すような部下と気持ちよく仕事できる？
って聞きたい(切実)
それに、旦那と同じフロアで働くひとは
全員子どもがいます。
誰が希望休を消したのかは謎のままですが
「人の親がこんな子どもじみたことするなよ…」
と旦那もあきれてました。
きっとあと数日で次月のシフトが完成するはず。
どうなってるかなー…
地味に私がドキドキしてます
みなさん、買ってますかー？
我が家も色々買ってますよ♪
お金いくらあっても足りない…（笑）