『年収が上がる仕事術』
著者:堀紘一さん（40代で年収2億を稼ぎ、わずか2年で上場会社を創業した）のサイトより引用⬇
◆ダメ社員になりたくなければ一日最低3つは失敗せよ（挫折を味わわなければ分らないことがたくさんある）
◆秀才型の人物ほど早々に挫折する（会社のトップが高学歴やエリートほど挫折をしらないため、会社のいざこざがあると雲隠れする( ￣っ￣)）
◆知性と愛嬌があれば怖いものなし（愛嬌がない受付嬢や電話応対、これら社員の人に対する応対は、すぐさま会社の利益につながる。
愛嬌がない受付嬢を置くと、その会社はみるみる業績は悪化します
。
それにいまは病院でさえ破産する時代。
病院の受付の対応、看護師の対応、医師の対応も病院の利益に反映する）。
◆幸運の女神に愛されたいなら、下記の6つを心がける
★知性を手に入れるには
①本と新聞を読め
②実体験を重ねろ
③自分の言葉で話せ
★愛嬌を手に入れるには
④素直な心を持て
⑤ひたむきに仕事をしろ
⑥自分の意見をしっかり持て
最後に
◆可愛げのない人は、必ず「縁」が薄くなる
愛嬌がないひとには
「オーラを磨け」と言いたい。
上の人から可愛がられるオーラ。
黙っていても人を惹きつけるオーラ。
良いオーラを出す人は、
必ず仕事に前向きで素直な心、
約束を守る
それに人はお金を生み出す
人の出入りがない会社やお店は、もちろんお金の出入りが少ない
人の出入りがない家は、お金が入ってこない
人も同じく、「こわもて」の顔、ヤンキー、その筋の顔の人をしてると
人は自然と避ける
イコール
人から助けてもらえない(´＿｀｡)
お金も生まない‥
◆育てるのが下手な人を会社は上司にはしてはいけない！
自分の手柄にこだわる人は、先細りの会社人生を送ってしまう
（パワハラがある会社は最悪です。
社員が辞めても次の新入社員も必ず辞めると言う悪循環に陥る
➡取引先も不審に思う
➡社員の業務率悪化
➡取引先の減少
➡会社の利益減少につながる。
これは社員の顔を見れば一目瞭然です。会社の環境が悪ければ社員の顔も自然に暗くなるものだ。このような会社は、いずれ破産します）。
それに、環境はとても大事
妻（もしくは夫）の顔が暗い、挨拶しない、愛嬌ない
妻の表情は夫の鏡です。
表情は今まで生きてきた環境が刻んできたものがそのまま出ます。
とゆうことは、不幸せなんです。
結婚生活が不幸せイコール妻（もしくは夫）の顔に出る
幸せなら家族は常に笑ってます
子供が精神疾患などは
家庭環境がとてつもなく悪い
北尾吉孝さんのサイトも同じことを言ってます⬇
「かわいい人」とは「愛嬌のある人」を言う
「男は度胸、女は愛嬌」と言われる位やはり愛嬌のある人は、女性に限らず人から好感を持たれたり可愛がられたりする
「仕事は一人では出来ない」という鉄則がある中、
人から好感を持たれたり可愛がられたりするのは、成功を収める上で重要な要素であることに違いなく
様々な御縁を得る上では非常に大事なこと
愛嬌があれば、それなりに人が入って行き易い要素になり得るのであって、
御客様や仕入先あるいは多くの社員達もその人物を慕ってき、
人との繋がりの中で色々なものが実現できるようなって行く
ぶすっとしている人は、
人と知り合いになるのも中々難しいが
愛嬌のある人は、
様々な人に会え誰とでも親しく話ができ人と知り合いにもなり易い。
ちなみに愛嬌とは、持って生まれた性格だとも言えるけど、
環境の中で育てられたものだとも言える。
例えば俳優は色々な役を演じてるが、その中には愛嬌のある役もあれば、
ぶすっとしている役もある。
だから、
愛嬌は己が修練を積む中である意味作り出せるものだと言えなくもない。
愛嬌がない
挨拶しないひとがいたら
その人の家庭を見てみて
必ず不幸せだから(￣▽+￣*)
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著者:堀紘一さん（40代で年収2億を稼ぎ、わずか2年で上場会社を創業した）のサイトより引用⬇
◆ダメ社員になりたくなければ一日最低3つは失敗せよ（挫折を味わわなければ分らないことがたくさんある）
◆秀才型の人物ほど早々に挫折する（会社のトップが高学歴やエリートほど挫折をしらないため、会社のいざこざがあると雲隠れする( ￣っ￣)）
◆知性と愛嬌があれば怖いものなし（愛嬌がない受付嬢や電話応対、これら社員の人に対する応対は、すぐさま会社の利益につながる。
愛嬌がない受付嬢を置くと、その会社はみるみる業績は悪化します
。それにいまは病院でさえ破産する時代。
病院の受付の対応、看護師の対応、医師の対応も病院の利益に反映する）。
◆幸運の女神に愛されたいなら、下記の6つを心がける
★知性を手に入れるには
①本と新聞を読め
②実体験を重ねろ
③自分の言葉で話せ
★愛嬌を手に入れるには
④素直な心を持て
⑤ひたむきに仕事をしろ
⑥自分の意見をしっかり持て
最後に
◆可愛げのない人は、必ず「縁」が薄くなる
愛嬌がないひとには
「オーラを磨け」と言いたい。
上の人から可愛がられるオーラ。
黙っていても人を惹きつけるオーラ。
良いオーラを出す人は、
必ず仕事に前向きで素直な心、
約束を守る
それに人はお金を生み出す
人の出入りがない会社やお店は、もちろんお金の出入りが少ない
人の出入りがない家は、お金が入ってこない
人も同じく、「こわもて」の顔、ヤンキー、その筋の顔の人をしてると
人は自然と避ける
イコール
人から助けてもらえない(´＿｀｡)
お金も生まない‥
◆育てるのが下手な人を会社は上司にはしてはいけない！
自分の手柄にこだわる人は、先細りの会社人生を送ってしまう
（パワハラがある会社は最悪です。
社員が辞めても次の新入社員も必ず辞めると言う悪循環に陥る
➡取引先も不審に思う
➡社員の業務率悪化
➡取引先の減少
➡会社の利益減少につながる。
これは社員の顔を見れば一目瞭然です。会社の環境が悪ければ社員の顔も自然に暗くなるものだ。このような会社は、いずれ破産します）。
それに、環境はとても大事
妻（もしくは夫）の顔が暗い、挨拶しない、愛嬌ない
妻の表情は夫の鏡です。
表情は今まで生きてきた環境が刻んできたものがそのまま出ます。
とゆうことは、不幸せなんです。
結婚生活が不幸せイコール妻（もしくは夫）の顔に出る
幸せなら家族は常に笑ってます
子供が精神疾患などは
家庭環境がとてつもなく悪い
北尾吉孝さんのサイトも同じことを言ってます⬇
「かわいい人」とは「愛嬌のある人」を言う
「男は度胸、女は愛嬌」と言われる位やはり愛嬌のある人は、女性に限らず人から好感を持たれたり可愛がられたりする
「仕事は一人では出来ない」という鉄則がある中、
人から好感を持たれたり可愛がられたりするのは、成功を収める上で重要な要素であることに違いなく
様々な御縁を得る上では非常に大事なこと
愛嬌があれば、それなりに人が入って行き易い要素になり得るのであって、
御客様や仕入先あるいは多くの社員達もその人物を慕ってき、
人との繋がりの中で色々なものが実現できるようなって行く
ぶすっとしている人は、
人と知り合いになるのも中々難しいが
愛嬌のある人は、
様々な人に会え誰とでも親しく話ができ人と知り合いにもなり易い。
ちなみに愛嬌とは、持って生まれた性格だとも言えるけど、
環境の中で育てられたものだとも言える。
例えば俳優は色々な役を演じてるが、その中には愛嬌のある役もあれば、
ぶすっとしている役もある。
だから、
愛嬌は己が修練を積む中である意味作り出せるものだと言えなくもない。
愛嬌がない
挨拶しないひとがいたら
その人の家庭を見てみて
必ず不幸せだから(￣▽+￣*)
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