ブログネタ：男性の育休は賛成？ 参加中
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まあ、産休はとれないだろうから育休ぐらいはください。

子どもを園に送っていくのは妻だとしても連絡帳は私が毎回書かないといけない。

体温計って、何を食べたか。どんなことをしてたか・・・・・・。

で、妻が遅くなるときは私が迎えに行く。

夜桜の並木路、チャリの後ろで子どもがなんだか習い覚えた唄を歌っている。

なんだ？幼稚園唱歌か。随分楽しそうだな。　こいでるこっちまで楽しくなってくるじゃないか。♪

そんな楽しい日ばかりだといいのですが、朝、妻は先にでかけている。

残された子どもは、赤い顔をしてどうやら様子がおかしい。　

昨日の連絡帳を見返してみると園からのお返事では

「最近、体調が少しすぐれないのかちょっとしたことで機嫌が悪くなり、泣いていました。検温すると36.9℃と熱はありませんが鼻水が出ています。食事　ほぼ全。」　　とある。

まいったな。　今日急に仕事休むわけにいかんし、かといってこのまま子どもをほうっておくこともできないし・・・・・・。

もう少し待って会社や園と連絡取れたらベストの選択をしたい。

で、会社には有給休暇、園には念の為小児科に診てもらって大丈夫なようなら遅れても連れて行きます。と。

育休とるには何か証明書がいるのかな？　遅延証明、ぢゃない、出産証明でもない、通園証明書と診断書かな。

ああ、めんどうだ。どうせ有給休暇いつもいっぱい残るんだ大盤振る舞いしてやれ。