職場での完璧主義をやめて、
スピを信じたら人生大革命！
ハッピーライフコンサルタント
イシグロアキです。
評価があがるには、努力や頑張りが
必要だと思う人がいると思う。
昔のわたしもそう思ってたｗ
でも、今はいらないと思ってる。
必要なのは、
もっと仕事と向き合うことだし、
もっと仕事に夢中になることなんだと思う。
わたしが会社員時代、
わたししかできない仕事を
手放したいと上司にお願いしたときや
異動願いをお願いしたとき、
人事評価が上がった。
なぜかは分からない。
でも、思い返せば、
今まで以上に目の前の仕事に向き合った。
「○○の仕事をもっとしたい。」
そう思ったから、
それ関係の仕事を全部わたしに集めた。
当時、仕事はいっぱいいっぱいだったから、
物理的に時間を作らないといけなかった。
（＝持ってる仕事を手放す）
だから、
わたししかできないけど、
わたしはもういらないから、
その業務は他の人に回した。
手順書作成からで、
かなり地味でめんどくさかったけど、やった。
誰かがこれを引き受けてくれれば、
わたしはもっとやりたいことができるから。
その一心で、資料を作成していった。
何度もレビュー受けては、修正ｗｗ
それでも、いつかは終わる。
おかげで、
嫌いな業務は手放せたし、
他の人でも出来るように手順書まで作られた。
わたしはわたしでやりたい業務に、
全力投球することができたから。
結果、評価が上がった。
もしかしたら、他の人から見れば、
頑張りや努力をしたからと言うかもしれないけど、
わたしからすれば、
今の環境下で
最高に楽しく仕事するための環境を
整えることに夢中になってた時間だった。
だからもし会社での評価を上げたいならば、
目の前の仕事にもっと夢中になって！
夢中になれないような仕事なら、
とっとと他の人に回して！
それが自分を活かすってことだから。
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4/29(土)
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