昨日は、
お客さまの対応が終わったあと、
マネージャーと
もう1人のスタッフと話し合いをした。
朝、もう1人のスタッフと2人で話すとき
「全部話して欲しい。って、
話した後も一緒に働くうちらのことも考えて欲しい。
全部、、
全部って、
○○さん(責任者)も大丈夫かな？
壊れるんじゃない、、？
みんなが壊れていいなら、
全部言うけどさ
知らなくていいことも、あるじゃん？」
と、
その子が言った。
責任者は、
言い方強いし、
圧も強い。
だけど、
人から言われることは、
人一倍弱い。
自分のことを言われたら、
ぐわっ！と攻撃して
めちゃめちゃダメージ受けて傷ついている。
そして、
責任者に伝えずらくて言わなかったら
それはそれで
「言って欲しかった！」と吠える。
そして、傷ついた一瞬は優しくなり
また元に戻る。
それを
誰が一緒でも
繰り返してきた。
わたし達の気持ちを
マネージャーに話そうか。
そう決めて、
夕方の話し合いを迎えた。
が、、
なんか、
何度言っても噛み合わない
マネージャーの中では、
もう、答えが決まって居るようだった。
責任者に対して、
「全部言って！」
「あなたが居るなら、
わたし達が辞めます！って言って！
あなたが残るか、わたし達が辞めるか
あなたが居なくなって、わたし達が残るかです！
って、
ちゃんと言って！！」
と。
「で、
言うからには
2人きりになる覚悟をする！
そして、責任者抜けて売上下がったって絶対したくないし思われたくないから、
2人で売上も上げる！」
今そこ？みたいな😂😂
わたしも
もう1人のスタッフも
何度も、えぇ？？
となる。
となる。それは、
わたし達の心にぴったり沿った言葉では無いから
それでもマネージャーは、
14日話すまでにそれを決めて、
話し合いで言葉を渡して！
それを
責任者が21日の面談に持っていくようにしときたい。
が強く。
「全部って、、どう全部ですか？」
と
スタッフの子が聞いても
「全部！全部！」と。
「言いずらいな、と思うかもしれないけど、
思わなくていいから！
全部言って！」と。
「これまでの人達が言えなかったことを
わたし達の口で言って、
わたし達が、、、
○○さん(責任者)を辞めさせる、ってことですか、、、？
最後の最後を、わたし達が言って、
それで辞めさせるってことですか？」
とスタッフの子が言うと
「大丈夫！
言って、
最後に決めるのは、○○さん(責任者)だから！
言うだけ言えばいい！」
マネージャーは、
もうその一点張り。
わたし達の戸惑いとか、
どう伝えたら、
どう言ったら、というより
「いつかは、
言わないといけなかったんだから！」の
スイッチに
1人、振り切っていた。
スタッフの子は、
途中から
「なんか、、
気分が悪くなってきた
体が重い、、」と
結局、
色々伝えても
噛み合いきらないまま
話し合い？は
14日、全部言おう！の
マネージャーの勢いで幕を閉じた。
どんな場所でも、
何故か間にいることが多いわたし。
30代のその子
40代のわたし
50代の責任者
話し合いが終わって帰りながらも
帰った後も
これは、、
腹を括って、
わたしが言葉を出すんだな。と
ちょっと心臓バクバクしながらも
静かに思った。
わたしは、
責任者だけを責める言い方をしたいわけじゃない
わたしだって、
責任者の空気を読んで
円滑に回るよう
八方美人なズルいとこだって
たくさんあったのだもの。
そんな自分がいたことも
話して、
そして、
マネージャーの言い方ややり方に思うところも話して
どんな結果になるかは分からないけれど
精一杯
それぞれがいい方向に行くよう
言葉を出そうと思う。