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昨日、
動揺して
仕事の合間にばーっっと書いたから、
めちゃめちゃ伝わりずらかったかもです😂😂
うちの店の責任者に
「全部直接伝えて」と言われたことをばーっっと書きましたが
伝えて欲しいことって、
要は
これまで辞めたスタッフや
わたし達
あなたのこんなところが嫌です。
あなたの、こんな仕事の仕方が嫌です。
あなたのこんな考え方が嫌です。
あなたのこんな言い方が嫌です。
一緒に居るとか、未来の想像できません。
無理です。
無理なんです。
それを
そんな内容を
全部、直接、言って欲しい。とのこと。
昔いたスタッフが良く言ってたのが
ジャイアンみたいだよね、
てかジャイアンだよね
そして、
お客さまからもよく言われるのが、
圧を感じます
怒られそう
と。
と。そんな中でも、
この1年
2人で過ごす日も多い中で
繊細な部分も垣間見てもきた。
わたしは、
直接そんなことを言いたいのだろうか？と
今日も
ふとした瞬間に考えてました。
そして、
やっぱり、
何のために「今」言うのだろう？と。
マネージャーからしたら、
責任者が上司から今後のことで10月後半に呼び出されてるから、
そこまでに“話し合った”
そこまでに“話し合わせたよ”
って「カタチ」が欲しいような
そんな焦り
それをキャッチしたわたしが居て
何のために話すのか
話して
次の日からも2人出勤ばかりなのだ。
着地点によるのかもだけど
言った後、
2人きりとか、地獄やん
言ってみないとどうなるな分からないのかもしれないけど、
言う必要があるのだろうか？と思った。
直接全てを言葉にする。って、
きっと、全ては言葉に出来ないし、
言ったことだけが、真実というわけでもない。
言うことで
何だか、
お店のみんなが傷つき
みんなが消耗するんじゃないか、と
そんなことを思ったし
逆に、
みんなが辞めたくなるのではないか、と
そんなことを思った
ある意味、、
仕事で
わたし達がそこまで伝えないといけないのだろうか？と
そうも思った。
わたしは、
言葉を
こんな風に使いたいのだろうか？と思った。
分かりたい。とか
知って欲しい。とか
知りたい。とか
深くで言葉を交わしたい。とか
そうじゃない、
あなたのこんなところが嫌。を
仕事で、
わざわざ伝えないといけないのだろうか？
言うことで、
わたしも傷つく
相手も傷つける
これまで関わってきて
言って直るとも思ってない
言って改善して欲しいとも思ってない
明日話し合うマネージャーに
そもそもそれがどのくらい伝わるだろうか。
そもそも、わたしは
全ての人に全てを言う。という生き方をしてない
密な人としか
深くで言葉を交わし合わない。
時に
秘めたり
黙ったりしながら、
生きてきた。
時にドキドキする心臓とともに。
言うことだけが大事ではない。
言わない。ということも、わたしにとって大事なときもある。
そんなことを思う自分と、
これまでよりもっと
自分の気持ちを大切に伝えようと
そう思うわたしも
今、います。
伝え方は、
何も否定的な言い方じゃなくていい
もっともっと
心の声を伝えることなら、、
勇気を出してみようか。
そんな風にも、思っています。