度々目にするこの記事。確かに、2人目、３人目の出産を控えてる家庭にとっては、本当に読んでて辛い記事だと思います。
だけど、復職したらすぐに次の子供妊娠したり、復職せず次の子妊娠する方って、結構いるんですよね。それで、産んだ後は子供が○才になるまでは家庭で一緒にいたいと。要は、就労証明提出すれば保育園キープできて、子供と家庭で一緒にいたいから何年も育休取る人っていますね。そういう家庭には、ガンガン育休退園を促して良いと私は思ってます。コロナ禍で、登園も禁止とかね。
世の中には、離婚や死別、倒産などで家庭の収入がなくなってしまい、１日も早く保育園に内定をもらって就職活動したり働かなきゃいけない方って沢山いらっしゃるんですよ。あと、パパママの職種（看護士や保育士など）によっては、優先度を上げてくれたりするし、そういった方が保育園申し込んだらすぐ入園できる世の中になって欲しい。
もちろん、保育士さんの待遇が改善され、入園枠が増えるのがベストですし、下の子を産んで復職しなければ生活できない家庭であれば、育休退園はあってはならないです。しかし、そういう事情の家庭なら、いくつも保育園申し込んで、１日も早く復職しなければという姿勢をなんとなく感じますよね。子供とずっといたい気持ちがあって、保育園キープしてそうな家庭は退園した方が世の中のためです。
あと、すごーく酷いこと言いますが、何年も育休取って、福利厚生の恩恵を受けて退職する人って、本当に自分の権利の主張ばっかりします。
以上、これを人前で話したら嫌われるような最低な記事を書かせてもらいました。