子供が誕生すると、誰しも考えることが幼稚園、保育園の入園時期、いつ、何歳で復職したいか、いつから転職活動始めるか、もしくは家事と育児に専念し続けようか、だと思います。
私の場合ですが、一昨年の夏に娘が誕生、翌年の生後８ヶ月で入園、復職という大きな目標をクリアし、会社員と育児の生活がスタートしました。今でこそ、二人目は作らないと思えていますが、これでもう1人誕生したらっていう想像は過去にしてました。
私の場合、ありがたいことに、人事の上司が私の自宅、保育園から負担なく通える範囲内を考えて、産休前にいたところに配属してくれました。そして、お世話になっている先輩が、産休前と同じ担当業務にしてくれました。
実は、過去にお金の処理業務の覚えが悪い私はその業務から外れることになった悲しい過去があります。それから４年、私の仕事は、お金の処理ができないといけない仕事です。過去を反省して、今、頼れる先輩と働けている内に会計業務をもう一度教えていただき、覚え直したいことを、上司、先輩に話しました。もちろん、自分の希望ばかりを言える立場ではないけど、あくまで私個人の希望として聞いていただきたいと言ったら、もう願ったり叶ったりとなりました。
この状況で、また妊娠など今は考えられません。そこは断言できます。せっかく私にお金の処理を担当させてくれた先輩に、また体調不良だの、時期に産休に入るだの言ったら、休みに入ることがわかってる人に、熱心に仕事教える気になるかといえば、本音は今やれることだけやってくれって思いますよね。だって、保育園見つからなかったら、会社とはサヨナラですから。
娘の保育園探しの時に思いましたが、無事保育園に入れても、それまでの保活はたくさんの書類を書いたり、保育園の場所確認、本当に通えるかなど考えることが山積みです。兄弟を作ってあげてとか、産んだら何とかなるなんていう無責任なアドバイス、不要です。もう保活経験者として、そこは人の事情それぞれあるって分かりましたから。
そして、入園、復職後が本当のスタートです。娘は頑丈な子で、入園して１０ヶ月間、病欠したことありません。しかし、多くのパパママさんは、病欠時の周りへの謝罪、看病でクタクタになります。何も病気しないで過ごす１日も忙しいのに。→キャパオーバー寸前ですよ。
幸い、娘が産まれた、希望の園に入園できた、子供が頑丈、仕事では自分の希望がとおるなど、幸運なことがたくさんありました。なので、2人目ができて保育園入れません問題で悩むのはイヤ、そのせいで職を退くのもイヤです。もう、悩みなんて増やさないで良いです。
子供1人でもいて、毎日家族健康で、休まず登園、出勤して家事してなんて、それだけで精一杯ですよ。問題は、キッチリやろうとして、疲れすぎて、心が疲弊して、見失うことです。仕事は手は抜けません。なので、家でもがむしゃらな私でいようなんて、思いません。娘1人でも精一杯、本当に疲れて寝たい時は、散らかった流しのままでいい、洗濯物は次の日で良いって思えるから、私の心はバランス取れてます。