今からおよそ９年前、個人クリニックで受付の仕事をしてたとき、院長家族からとても気に入ってもらっていた先輩がいました。確か当時３７歳で実家暮らしでした。先輩は大好きな彼に、喜んでもらうことが好きで、彼は先輩の実家によく泊まりに来てたらしく、食事の用意やら、彼が望んでることをしてあげる自分が大好きな印象を受けました。ちなみに、今その彼と結婚してるかどうかは知りません。
かたや、私は彼氏もいないし、人のために料理したいとかいう気持ちはそこまでないです。私が料理は嫌いっていう話をすると、必ず、「あなたは相手に喜んでもらいたくないの？私は彼が喜んでくれるなら、色々してあげることがイヤだなんて思わない」と、嫌味のように言われました。２年間も。
この人、ホント恩着せがましくて、彼氏に依存してる感じが会話からも見てとれます。私はお昼にお弁当を冷蔵庫に入れてたんです。私の弁当は温めなくて良いと言って断ってるのに、ずっと温めるし、それはもう熱くて暫く食べられませんでした。
このやりとりの中で思うのが、自分が先回りして相手のためと思ってることって、本当に喜ばれてるのかって、自問自答することは大事だと思います。特に日本人は、女性は察すること、気がきくこと、恋人や結婚相手に尽くすことを美談とされてますが、相手に喜ばれたいっていう気持ちが強すぎると、無意識に恩着せがましい言葉が出たり、世話焼かれてる方が窮屈になったりもします。
あと、すごーく根本的なことを申し上げますと、家族、恋人、友人関係で、相手を喜ばせ続けることってそんなに大事なんでしょうかね。
私自身、人に喜ばれたくないわけではないですが、必要以上の気のまわしは、最終的に自分も相手も窮屈にさせると思います。例えば、お腹を空かせた私の旦那に、大好物を用意すれば、喜んでくれるとは思います。先輩のように気が付く人、丁寧な人は、迷いなく色々食材を用意します。所が、丁度いい味加減、温度、量って、本人じゃないと分からないですよね。作り置きなら自分で温めたいかも知れないし、味を足したければ自分で醤油なり塩を取って、本人で調節するでしょう。そういう「本人にしか分からないこと、本人がやれば良いこと」まで、先回りして色々やろうとする人でした。先輩の彼はどう思ってるのかさっぱり分かりませんが、少なくとも、してくれなくていいことまで世話焼かれて、嫌味まで言われてた私はほんとうに嫌でした。
先輩から見て、私のように後輩にはとことん言う人ですが、相手が院長家族や大好きな彼氏みたいに、気に入られたい人には本当に態度が違います。まぁ、社会人としては態度良くするのは当たり前なのかも知れませんが。よっぽどのことがないと、大事なことも院長に意思を言わない人でした。私が退職したあと、全て先輩が一人で業務をやらされてかなり負担だったみたいです。でも、そんな気持ちは、嫌われたくないから言わないんです。院長たちは、一人で担うのは負担ですって先輩が言わないから、私が辞めたって、せめてアルバイトとかでも後任の人を採用しなくたって大丈夫と思ったんでしょう。経営難なのか、先輩に全てを期待したのか本意は知りません。
私も多少の常識はわきまえてるつもりですから、もちろんいきなり辞めたりはしません。退職する５ヶ月前には申し出て、私が退職する前には、後任の人を採用するのかしないのか、ちゃんと発表されるもんだと思いました。私がクリニックに就職する前までは、退職申し出があったら、退職後に新しい人雇うのか、院長の娘がお手伝いという形で仕事を回すのか、退職者が退職する前から、ちゃんと決めていたからです。
所が…私の退職３週間前になっても、引き継ぎもないどころか、私の方から退職後の後任がつくかつかないのか、先輩のいる前で聞きましたところ、当たり前のように、
「誰も後任の人なんて来ないよ〜」
って軽く言われて終わりです。もちろん、先輩が一人で担うことになりますなんてことも、事前に一言も言われてませんでした。
私が辞めたって、先輩が全部やっても全然大丈夫、負担じゃないって先輩自身が思えるなら良いのですが、ここまで何も言わない、嫌われたくない、尽くしたい人は、結局しんどい思いするんですよね。1人で全てやることになる。それはある見方をすれば、仕事ぶりを評価されてるから信頼されてるのかも知れません。しかし、負担に思うならきちんと言うべきです。嫌われたくないとかそういうことじゃないです。
尽くし過ぎること、嫌われたくない相手を喜ばせる、気に入られることも行き過ぎたら毒です。
かたや、私は彼氏もいないし、人のために料理したいとかいう気持ちはそこまでないです。私が料理は嫌いっていう話をすると、必ず、「あなたは相手に喜んでもらいたくないの？私は彼が喜んでくれるなら、色々してあげることがイヤだなんて思わない」と、嫌味のように言われました。２年間も。
この人、ホント恩着せがましくて、彼氏に依存してる感じが会話からも見てとれます。私はお昼にお弁当を冷蔵庫に入れてたんです。私の弁当は温めなくて良いと言って断ってるのに、ずっと温めるし、それはもう熱くて暫く食べられませんでした。
このやりとりの中で思うのが、自分が先回りして相手のためと思ってることって、本当に喜ばれてるのかって、自問自答することは大事だと思います。特に日本人は、女性は察すること、気がきくこと、恋人や結婚相手に尽くすことを美談とされてますが、相手に喜ばれたいっていう気持ちが強すぎると、無意識に恩着せがましい言葉が出たり、世話焼かれてる方が窮屈になったりもします。
あと、すごーく根本的なことを申し上げますと、家族、恋人、友人関係で、相手を喜ばせ続けることってそんなに大事なんでしょうかね。
私自身、人に喜ばれたくないわけではないですが、必要以上の気のまわしは、最終的に自分も相手も窮屈にさせると思います。例えば、お腹を空かせた私の旦那に、大好物を用意すれば、喜んでくれるとは思います。先輩のように気が付く人、丁寧な人は、迷いなく色々食材を用意します。所が、丁度いい味加減、温度、量って、本人じゃないと分からないですよね。作り置きなら自分で温めたいかも知れないし、味を足したければ自分で醤油なり塩を取って、本人で調節するでしょう。そういう「本人にしか分からないこと、本人がやれば良いこと」まで、先回りして色々やろうとする人でした。先輩の彼はどう思ってるのかさっぱり分かりませんが、少なくとも、してくれなくていいことまで世話焼かれて、嫌味まで言われてた私はほんとうに嫌でした。
先輩から見て、私のように後輩にはとことん言う人ですが、相手が院長家族や大好きな彼氏みたいに、気に入られたい人には本当に態度が違います。まぁ、社会人としては態度良くするのは当たり前なのかも知れませんが。よっぽどのことがないと、大事なことも院長に意思を言わない人でした。私が退職したあと、全て先輩が一人で業務をやらされてかなり負担だったみたいです。でも、そんな気持ちは、嫌われたくないから言わないんです。院長たちは、一人で担うのは負担ですって先輩が言わないから、私が辞めたって、せめてアルバイトとかでも後任の人を採用しなくたって大丈夫と思ったんでしょう。経営難なのか、先輩に全てを期待したのか本意は知りません。
私も多少の常識はわきまえてるつもりですから、もちろんいきなり辞めたりはしません。退職する５ヶ月前には申し出て、私が退職する前には、後任の人を採用するのかしないのか、ちゃんと発表されるもんだと思いました。私がクリニックに就職する前までは、退職申し出があったら、退職後に新しい人雇うのか、院長の娘がお手伝いという形で仕事を回すのか、退職者が退職する前から、ちゃんと決めていたからです。
所が…私の退職３週間前になっても、引き継ぎもないどころか、私の方から退職後の後任がつくかつかないのか、先輩のいる前で聞きましたところ、当たり前のように、
「誰も後任の人なんて来ないよ〜」
って軽く言われて終わりです。もちろん、先輩が一人で担うことになりますなんてことも、事前に一言も言われてませんでした。
私が辞めたって、先輩が全部やっても全然大丈夫、負担じゃないって先輩自身が思えるなら良いのですが、ここまで何も言わない、嫌われたくない、尽くしたい人は、結局しんどい思いするんですよね。1人で全てやることになる。それはある見方をすれば、仕事ぶりを評価されてるから信頼されてるのかも知れません。しかし、負担に思うならきちんと言うべきです。嫌われたくないとかそういうことじゃないです。
尽くし過ぎること、嫌われたくない相手を喜ばせる、気に入られることも行き過ぎたら毒です。