こんばんわm(_ _)mいつも応援して頂き有り難うございますm(_ _)m
まだ○○Pは治らず黒い○は治まったので胃か腸かな？まあどちらでも良い（笑）そして○○Pも一日3回か4回に減りかなり精神的にも楽に成りました（笑）そして飲酒も8日で一回のビールを500ml（笑）このまま禁酒出来るかも（笑）まあどちらにせよ長生きしたいとも思わないのでいいのたが（笑）
司法や国のあり方にもうんざりです💢💢💢
そして労災隠しが減らない理由が国が見て見ぬふりをしてるからです。恐らくかなり既得権益が横行してると思う。何故ならこれだけ横行してるのに何もしないそしてあまりにも軽い刑罰、そして4日以上の休業災害で無ければ何の処罰も無い💢💢💢💢💢🤬🤬
労災隠しは犯罪ですと言っておきながら4日未満は放置です。そして企業に対しても何の指導もしない💢💢💢
何故、起きるのか💢💢💢💢💢💢それは企業が独自の健康保険組合を作るからです。そこに自前の社員を備え付けるそして自前の病院、そして産業医、そして最も多いのが派遣会社が派遣先の会社に対して毅然とした態度で労災隠しは犯罪ですと言わない事ですm(_ _)m国にも問題がある。
労災隠しにはもっと重い罰則をする事です。
社会的地位なんて対した事では無いのです。例えば労災隠しがバレても暫くすれば記憶と共に忘れるので意味が無い。
労災隠しをしても大企業なら痛くも痒くも無い。普通なら悪評がたつと世間はあの会社はと言って自分の娘、息子をそんな企業に入れるかと言うと入れない。しかし大企業なら別だよ💢💢💢💢💢💢💢
例え悪評でもなかなか入れないのでわかっていても入るんです。人が死んでも操業停止にならない💢💢🤬🤬🤬
何故か？それは私が思うに企業が潰れたり操業停止になれば税収が減るからでしょう。
労災隠しをした企業には4日未満でも休業災害に当たると思う案件には労働安全衛生法違反での扱い及び厳罰が望ましい。
そして国が企業に健康保険組合を作らせない。そして一本化にすべきだ。そして労災隠しをした人にも厳罰を与える。
そして法令遵守を破った企業にはペナルティをかすべきだ。
例えば社長を懲役とか執行猶予をつけるとかして欲しいです。
