私がカウンセラーになるまで☆その２２
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ゆにです！
いつもありがとうございます☆
前回までの記事はコチラ☆
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進路相談は、「卒業前に何度か受けるもの」というくらいに定着し、後輩スタッフへ引継いだ後。。。
さらにさらにお客様をサポートしてくれるスタッフを増やすプロジェクトが立ち上がりました♪
それも、卒業生を「アドバイザーに育てる」というもの☆
先輩が後輩をサポートする、という制度です☆
もちろん、自分の紆余曲折がそのまんま役に立つ、楽しいお仕事！進路相談もやっていただくんです♪
卒業生にとっては、求められていた「お仕事の場」となりますし、少ない人数で運営している事務局にとっても、
パートナーとして一緒にお客様をサポートしてくれるアドバイザーは、とってもありがたい存在♪
私自身、いつか独立してカウンセラーをやるために事務局の仕事を経験してつくづくよかったと思っていたので、それがシェアできると思うと、すごく嬉しかったですね～☆
当時本州と九州で４つあった拠点、すべてにおいて、このアドバイザーを養成することとなり、そのプロジェクトのプロジェクトリーダーに任命されました(@_@)
私自身、卒業生から、スタッフとしての経験を経て、やっとお客様相手に、マトモな仕事ができるようになって。
卒業生としてぶつかっては乗り越えたことだけじゃなく、事務局のスタッフとしてぶつかっては乗り越えてきたことも併せて、さらに発展させていく仕事なわけです☆
各拠点に、その拠点のプロジェクト担当スタッフがいて、そのスタッフが実質的にアドバイザーのリーダー的な
存在となります。
ですから、今度は私にとっては「アドバイザーを育成する人を育成する」仕事☆
（ややこしいですね^ ^;）
アドバイザー育成のカリキュラムをつくること、
各拠点の担当スタッフとコミュニケーションをとること、
プロジェクト全体のスケジュールを管理すること、
規定や契約の手続きなどの準備をすること、
などなどが、主な仕事でした☆
とっても大変でしたが。。。
楽しかったです☆
進路相談を思いついたとき、それがここまで育つとは夢にも思っていませんでした！
このプロジェクトを通して学んだことは、
多くの人を支援するには、仲間が必要だということ☆
仲間と一緒にひとつのことをやりとげるには、
コミュニケーションが何より大切だということ☆
カウンセラーは、ひとりひとり、クライアントさんと丁寧に向き合っていくことが主な仕事です。
でも、同じ目的、同じ技術を持った仲間がいたら、自分ひとりではとても追いつかない人数の人を支援していくことができます♪
そして、仲間を尊重し、信頼し、それぞれが自分がすべきことをしっかり理解して、役割を果たす。
それによって得られる楽しさ、喜びというのは、とてもすばらしいものでした☆
私にとって、ホント～～に貴重なビジネスの勉強でした☆
今回は、ここまで♪
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