こんばんにゃ

姫オーラ社長
よーこりんですっ。JCI・プレゼンテーターセミナーの
存在を知ったのは
昨年に研修を受けた
JCI国際アカデミー でのこと。
論理的でエネルギッシュな
海外デリゲイツたちとの
シリアスなテーマの議論を
とってもスマートに進行させていった
あるメンバーの手腕と
人間力に感銘を受けて
「どうしてそんな風に
個性も人種もバラバラな方々の
意見をまとめながら
進行できるんですの?」
と聞いたらば
「JCIのトレーナー研修を受けたからだよ。
トレーナー資格を持っているメンバーは
僕くらいのことは普通にできるんだよ」
と言われて
「え、それって、何ですの

私も受けたーい
」と鼻息荒く答えたわたくち。
その時のメンバーが
この方
だったのですわっ
トレーナー研修を受けるには
プレゼンテーターのセミナーを
受講することが必須なのですが
なかなか日程が合わず、
京都会議会期中ではありますが
なんとか出させていただきまちたのです~。
そんな、待ちに待った
プレゼンテーターセミナー。
朝9時から夕方18時まで
びっしり受講します。
このトレーナー育成プログラムというのは
もともと、海外で採用されていて
翻訳して、日本人に合うプログラムに
カスタマイズされたのは
ここ数年のことだそうなのです。
ですので、まだまだ情報や
トレーナーが少なく
今回の定員は、事前登録制で32名。
あっという間にキャンセル待ちが
出る人気プログラムです。
セミナーの内容は、表題どうり
効果的なプレゼンを行っていけるように
なるためのものですが、
ただ聴講するわけではなくて
そのほとんどは実際のワークです。
ですので、
think outside the box
固定概念の枠から
飛び出す発想転換を
瞬時に迫られて、
めくるめく
A~HA体験の連続になりますっ

トレーナーは、
かねてから伝説をお聞きしていた
東京JCのOG・YUKI姉先輩
おだやかだけれど熱い

朝霞JCのOB・トミー先輩
でございました。
参加者の面々は
懐かしい国際アカデミーの同窓生メンバーや
ブロックやLOMの役員さま、
または新人メンバーなど、
北海道から沖縄まで多彩な顔ぶれで
彼らと1日を通して共に学んだことは
ものすごく刺激になりましたですーっ

セミナーの内容は
私が多くを語ってしまうと
サプライズがなくなって
つまんないかもしれないですし
とはいっても、
事前準備をしようのないワークです。
このセミナーの素晴らしいところは
・人との優越ではなく
自分のスキルを磨くことが目的なこと
・なので、どのレベルの方が受けても
必ず気づきが得られること
・JCメンバー同士なので
オープンマインドになれる時間が早いこと
かなと思います。
それでも、この京都会議では
モチベーションや
もともとのスキルの高いメンバーが
集まっていたので
「こんなにハイレベルなセミナーは珍しいです。
今日はラッキーでした
」と、トレーナーのみなさまからも
素晴らしい評点をいただきましたです。
とにかく、ほんとうに伝えたいことは
シンプルなアウトラインで描いておき、
削ぎ落とした上で
聴衆の共感をつかむ肉付けをする。
ついつい、話が脱線して
そのまま迷子になってしまうことも多い私は
いろいろな気づきがありましたですわっ。
最後のチャプターは
自分で選んだトピックを
聴衆に提案して承認を受けるワーク。
私の選んだテーマは
ブレインストーミング
これを会議に取り入れてもらえるように
提案して承認を得るために
A4の用紙4枚に
びっしり書かれてある資料から
ポイントをまとめて資料を作成し、
3分間のプレゼンを行います。
準備時間は30分なのですが
なんとかまとめたつもりになったものの
実際のプレゼンでは
笑いはとれたのですが、
3分間は短すぎて自爆

嗚呼、むつかしい……

それでもなんとか、修了書をいただけまちた

最後、みんなで感想をシェアしたのですが
「自分のLOMでもメンバーに受けさせたい
」「トレーナー研修に進みたい
」「自分が高まった
」と、ポジティブでハッピーな
エネルギーに満ちていました

中でも印象深かったのは
「JCに入会してから、
毎年京都会議は来ているけれど
はじめて、来てよかったと思えた」
という、某役員さまの言葉。
自己啓発やスキルアップなど
確実に手応えを
感じられたからだと思います。
もちろん、私も

というわけで、
本当に出て良かったと思えたし
来させていただけてよかったと思ったのでちた。
上程や議論の時だけではなく
仕事のプレゼンや営業、拡大など
あらゆるシーンで使えるスキルですので
ぜひ、力強くおすすめしますわっ



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