おはようございます。
楽々です。
ブログ毎日更新の578日目です。
優待紹介
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より優待選択カタログが到着しました。
去年のカタログと少しだけ比較したのですが、去年あった”瓶詰・缶詰詰合せ”が無くなって、”瓶詰詰合せ”になっていました。
去年は、”瓶詰・缶詰詰合せ”を選択して気に入っていたのですが、それが無くなったので家族会議を開催。
妻は”ラ・カンティーヌ詰合せ”が気になったようですが、うちはおしゃれ優待族ではないことを理由にして却下しました。
それを頼んで到着しても、どう使えば分からずにいつまでの食べずに保管されるような気がしたので。
で、選択したのは、現実的に一番便利な”水産缶詰詰合せ”となりました。ハガキを投函して10日ほどで到着しましたよ。
ところで、去年の缶詰・瓶詰たちは全部消費されているのかよく知らないんですよね～
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
まあ、缶詰なのでそれほど気にしなくてもいいんですかね。
ありがとうございました。
ひとりごと的な
昨日は、目黒にある雅叙園で開催されたサカイ引越センターの株主懇談会に参加してきました。
なんか朝のんびりしてたら、開始に間に合わず、10分か15分ぐらい遅れて会場に入りました。
最初の業績説明のビデオが終わるころだったと思います。
その後、入社2年目の女性の方が、会社説明のプレゼンをしてました。入社2年目で会社幹部や株主さんの前でしゃべるって相当緊張しただろうし、相当練習したんだろうなぁ。
かなりゆっくりめに話されていたのも年齢層高めの株主のために練習したんだろうなと思いました。
で、休憩がありました。
お楽しみのケーキとコーヒーを頂きました。
自分では写真を撮っていないので小坊主さんの写真をお借りします。
小坊主@asamin1025a
むふふ、美味しい😋✨ https://t.co/m9Kp4ddRdJ
2017年06月24日 10:39
その後、会長の挨拶(去年もそうでしたが、かるーい挨拶でしたw)、質疑応答がありました。
ちょろちょろとメモを取った内容ですし、聞き間違っていたらごめんなさい。
Q. 配達屋さんの残業代未払いということがあったが、人材不足、働き方改革についてどうのような対応をしているか?(質問した人の的を射ない話で何を聞きたいかよく分からず)
A. 業界の人材不足は深刻。その対策として10年以上前から人材育成に力を入れている。働き方も変わってきており、誕生日休暇等の施策もある。コンプライアンスの徹底を行っておりサビ残はない。
Q. 今考えている当社の弱点を敢えていうと何か?
A. 人材教育の細やか点の徹底。バラつきがないように人材育成を実施するように日々追及しているがその点が弱点と言えるかもしれない。
Q. 各地区で実施している入社式に社長は全部出席しているのか?(今年の新人400人以上、ちなみに全社員5,000人ぐらいです)
A. 現状は全部は出席できていない。貴重な意見として検討します。
Q. 各支社の監査体制について?
A. 24ブロックの各ブロックに監査員がおり、その上位組織の5つの本部にも監査員がいる体制で内部統制もちゃんとしている。
Q. 売上目標1000オクに向けて売上上積みの方策は?(業界シェアアップ、新たなサービス、新しい分野に進出等々)
A. グループ全体の売上目標であり、コアは引越である。この数字は内部取引消去前であり達成できると考えている。
Q. 他の会社を見てきたうえで伺うが、不真面目な社員はどれだけいるのか?
A. 具体的にはよく分からない。しかし、飲酒運転については、非常に厳しく取り組んでいる。定期的に運転履歴証明を提出させており、飲酒運転をした場合は解雇。シートベルトや携帯電話等の違反は、配偶者誕生日手当の権利を取り上げている。また、パワハラ等に対しては内部通報の仕組みがある。
Q. 二つ提案あり。一つは将来の引越需要のために婚活パーティーを主催してはどうか？もう一つは小さなお子様がいる家庭の引越に向けた子守りも出来る女性の作業員の活用を進めてはどうか?
A. 婚活パーティーについては地元の商工会議所でやったりしている。そういう意見を頂いたのでもっと推進してもいいのかもしれない。女性は、荷造り作業員で主に活躍してもらっている(女性ドライバーもいる)が、お子様のサポートという点は考えていなかったので検討する。
Q. 配当性向についてどう考えているか?
A. 短期での利益で配当性向をどうこうするつもりは考えていない。まだこの業界で成長できると考えているため、企業価値向上に向けた投資に回している状況。
この辺から集中力無くなってきてかなり曖昧。。。
Q. 今後の支社展開について教えてほしい。
A. 東京(関東?)のシェアはまだ7％程度。もっと取りたいのでここについては店舗を出していく。その他(地方)については少し状況を見ていく。(なんかこの後質問者とのやり取りがあったような気がする…)
Q. ドライバーの負荷、軽減、地球温暖化に向けての取り組みは?
A. モーダルシフトは今後考えていく。
Q. ドライバーの稼働率は?その状況で宅配等の業界へ進出等は考えているのか?
A. 稼働率は高いが、まだ工夫、改善の余地はあると考えている。宅配は、うちが出ても負けるので考えていない。引越を突き詰めるつもり。
Q. 株式再分割/増配については?
A. 株価が急激に騰がっているので慎重に考えていく。
Q. 引越No.1はいつまで続けられるか?
A. 全国ネットを持っている当社は強い。謙虚にやっていれば今の競合他社には勝て続ける。ただし、他の業界からの参入があった場合にどう対処してくかを考えていかなければならない。
で、お土産は↓こんな感じでした。
大阪帝塚山の福壽堂秀信の”ミックスかりん糖”と”南地ぼうろ”。
ぼうろってたまごボーロのぼうろですかね?
たまごボーロって言えば、↓こちらですかね(笑)
(これだけ見ても訳がわからないですね)
公式サイトの写真だと↓こんなお菓子のようです。
気になるお値段は1,700円(税抜)。
いや、値段はどうでもよく、頂けるだけでありがたいです。
参加証の入った黄色の社名入りのネックストラップを配ってくれたんですが、帰り際にこれ頂けませんか?って聞いたんですけど、ダメって言われました。
まあ、そういう方針ならしょうがないですね。
(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
それでは素敵な日曜をお過ごしください。
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