今日からもう一度仕切り直して発信します!!!!
最近、社内で「おはよう100デシベル推進委員会」が発足しました！
そこでデシベル隊長に任命して頂きました！
小河原さんありがとうございます！
目的はシンプル！
CyberBuzzをもっと活力溢れるチームにする！
その為にまず、声の出せるチームになる！
声を出すなんて誰でもできることですが、
これができる、できないではチーム・組織の土台の強さは大きく変わってきます！
私が小学から高校まで野球というスポーツを通して
強いチーム・組織を目指してきた経験で言うと、
まず、大きな声を発する事は自分のやる気スイッチをONにしてくれます！
大きな声を出すことで目線が上に向きます！
そして、これをチーム・組織で出来るようになってくると
全体のモチベーションが高くキープでき、
なにか自体が悪くなっても自らの力で良い流れを引き寄せることができます！
声の力の効果にて参考になるものがあったのでをまとめます！
『科学的効果』
・大きな声を出すことで、神経系における運動制御の抑制レベルをはずし、
筋肉の限界値まで力を発揮させる効果、つまり声を出すことによって
自分のパフォーマンスを最大限に近づける効果が期待できる！
（声はもう1つの筋肉、と言われています）
・声を出すことによって、一時的に呼吸が深くなり断続的な深呼吸をしているのと
同じ状態になる、つまり心肺機能を高め、集中力、ネバリ、持続力が向上する！
『精神的効果』
・やる気、気合い、意気込みを高める！
・励まし効果（自分、仲間）
・セルフトークによる自己暗示効果
→自分自身に声をかけることで、”勇気づける””精神的なゆとりを与える”
理想的なパフォーマンスを実現させる”などプラスの効果が期待できる!
『実質的効果』
・チームプレーにおける意思疎通（リズム・タイミング）
・声を出すことによって、自分たち独自の空間（空気）を創り上げる（一体感）
以上のように声には思っている以上に大きな効果が期待できます！
テンションが上がってきませんか？ｗ
CyberBuzzはこれからも常に高い目標を掲げ
No１のポジションを確立していきます！
その為には今よりもっと強いチーム・組織にならなければいけません！
常に成長！常に高い目線を目指すのであれば組織として良い事は全てやっていく！
その1つが”声をだす”
まだ社内の文化として定着していませんが、必ずこの文化を作り上げます！
やれることは沢山ある！
「おはよう100デシベル推進委員会」一丸となって新たな文化を作る！
そして最強の組織にします！
JUST DO IT！
