時々お問い合わせもあって、個別メニューだけでなくグループ丸ごとの団体用メニューを作っています。

チームやグループ、中小企業のメインスタッフなど、複数の関係者の中で、お互いの強みを活かしあってスムーズに進めるには？

個別の強み発掘ももちろん個人には良いのだけれど、一つの集まりを中心に置いた時、グループ内でお互いがお互いの強みを知って活かし合う事により、仕事や役割分担をして、加速させていく事が出来るのです。

個別メニューの強み発掘サービスは、その人の強みを見つけ出し、活かせる場や現在の立ち位置との整合性、どんなところで活きてくるか、などをお話ししています。

その時にいつもチェックポイントとなっていたのが

の部分。

こちらは、ご本人の認識だけではどうにもならない面もあって、やはりそこに関わる人同士がお互いにお互いの強みを知って活かし合うという事を知らなければ、埋もれたまま使えない（ここの場では）という事になります。

営業事務より経理が向いているとわかったからといって、本人の意思だけですぐに部署移動は叶わなかったりしますよね。

なので、特に事業をうまく運びたい経営側の方や、チームリーダーの方は、周りの方の強みを知っていく事が重要となってきます。

参加されている方も、ご自身の「それ」が他人には難しく、自分が秀でているという事を自覚してもらわなければ、【こんな誰でもできる事しかやらせてもらえない】という思いを抱えてしまったりします。

これは、強みならではの事で、本人にとっては無意識に、簡単に、当たり前にできる事だからです。

世間や学校などで、多くの人は『できない事を努力して頑張ってやりがいを持ってやる事が素晴らしい』と学んできています。

それはそれで必要な時もありますが、元々の自分が持っている人よりも優れてできることを、さらに伸ばすと、普通の人が追いつけない程の速度で成果を出せるのです。

強みは単体で使うよりも、掛け合わせて使う事でさらに大きな成果を生み出します。

周りを見渡してみて、誰も追いつけないほどの成果を出している人がいたら、間違い無くどこかに強みが発揮されていると思います。