안녕하세요( ･ㅂ･)و ̑̑
昨日のブログ
の､続きです
求人を出すと､
面接に来てくれる人は多いんですが
面接で勤務時間､休みを聞いて
断られることが多々あるんです…
オッパの話によると最近の若者は給料…
よりも…
勤務時間や休みを重視する傾向にあるそう…
(これ書いたことあったっけか？)
オッパの会社は日曜日は休みで土曜日は毎週休みではなく
月に２〜３回
ローテーションで休むんです
そして祝日は休みではなく
12時までもしくは15時まではやります
(旧正月や秋夕はもち休み)
これ伝えただけでもう
｢ちょっと考えます…｣
ってなる方が多い…
給料悪くても良いから
土日祝日は無条件休みたい!!
らしい
や､もちろん
給料良くて
土日祝日は休みたい!!
これが一番でしょうけど…
その気持ちは分かるけれど…
けれど
そのせいで全然決まらないんす
先日面接に来た
スンミ氏(仮名)(35歳)♀︎のお話
モバイル履歴書を受け取ったので
🐴｢水曜日〇時に面接に来て下さい｣
と伝えると
｢水曜日はおばあちゃんの病院に付き添わなくてはならないので、
木曜日に行きます｣
と､言われた
木曜日に面接をし
採用することが決まったが
翌日金曜日から来てもらうと
金曜日出勤して､土日休みで
いきなり土日の給料まで
発生してしまうので←(ケチ経営者)
🐴｢月曜日から来て下さい｣
と､伝えた。
日曜日になり確認のため
🐴｢明日大丈夫ですか？｣
と連絡を入れたところ
｢おじいちゃんが亡くなってしまったので木曜日から出勤させてください｣
とのこと
ケチ経営者の作戦は失敗
や､そんなことより
おばあちゃんやら
おじいちゃんやらどうなってるんだ
と､不信感をもった旦那…
旦那…🐴｢分かりました。
しっかり送ってあげて
また出られるようなら連絡下さい｣
と､送ったそう
そのまま連絡なし…
旦那も連絡することはなかった…初っ端からこんな感じだと
先が思いやられますもんね
続く…
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では､안녕｡･*･:≡( ε:)
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