おはようございます
職場でこんな人がいます
“話をしないと死んでしまうので”と…
業務中にも関わらずずっと“私語ばかり”
しかも…ところ構わず話してくるから
業務に集中出来ません！
「これでいいの？」「超〜緩いけど？」と私は真面目に考えてしまい
「これからの時代はこうなのかな？」とまで思ってしまいました。
しかも…最初は私も話をしていたけど
「これ以上は無理！」と思い
担当業務の配置換えをしてもらいました。
でも…そもそも同じ部署にいるのだから
顔を合わせるのは必然ですよね？
しかも…関係が“悪化”しました。
後々その人の行動や言動を見て
他からも「集中出来ない！」と声を上げた人がいました。
部署の上司に訴えても何もしてくれない！
それに上司とも相性が悪いので
私は会社の課長に「ユーザー異動したいです」と訴えました。
そこから私の発言で会社に全てを話しました。
「上司から残業の承認をしてもらえない！」他の人にはきちんと承認印を押していたのに
私だけ承認印が押されていませんでした。
「え？」と思ったのが今回の異動するきっかけでした。
「私、パワハラ受けてる？」と思ってしまったのです。
これがきっかけで全てを話して来週から異動になりました。
しかも今、その上司は
更衣室兼作業部屋を“自分の使用する部屋”として改造しました。
周りの人たちはモヤモヤ、イライラしています。
特に私と仲の良い主任がね…
主任も昨日、会社の人に全てを話したそうです。
私が知るに
何人かは“退職”や“異動”を希望しています。
私も今回のことで
かなりメンタルがやられました。
私語ばかりしている人に“指摘”をしても
「私が集中している時に“大丈夫？”と声をかけてくる事があって…私はどうしたらいいんですか？」と話をすり替えることもあったので、それから指摘をするのをやめました。
ある意味“病気”なのでしょう
だから…私は今の部署から離れます。
一部からは「他部署との交流が持てるからありがたい」と言ってくれた人もいます。
業務で他部署と関わる時
「どこに電話すればいいの？」「この件はどうしたらいい？」と声が上がっているのも事実です。
ならばその橋渡しにもなれれば
一石二鳥ですよね？
それと部署内でこんな声も聞きました。
「やはり、前上司とも交流を持たないとね」と…
現上司的には面白くないことですけど
長いブロクになりました。
“4月以降の部署の未来が見えない！”と昨年からざっくり感じていた私ですが…
まさかこんなにも早く異動出来るとは思いませんでした。
私的には今回会社の人達と前上司のおかげだと感謝しています。
仕事に問題はありません！
要は…人間関係です。
ここまでおしゃべりをしないと気がすまない人がいるとは思いませんでしたけど…
後残り2日
黙々と業務をします。
皆様も素敵な1日をお過ごしください。
今日も皆様に感謝して
ありがとうございます