9月末で退職届。
上のスタッフに渡して、
そこからさらに上にも渡してもらってる…はず
でも、ホントに受理されたかどうか疑問。
スタッフ足りてない。
ドライバー専属は、足の不調で手術して、現在リハビリ中。
女性スタッフ。元々時短で、
最近体調不良で、休んでた。
昨日から、出勤してて、
赤ちゃん出来ました
って
いや、なんとなく感じてたけど
出産経験ないけど、女の感⁉️
なので無理は出来ない
相手は、元気余る児童達。
次に入って来るスタッフの兆し無し。女性スタッフ欲しい‼️
わたしはホントに9月で辞められるのか⁉️
腰も膝も、肩も(50肩だけど)
カラダも痛いし
メンタルもヤられるし
6月頭に上司に打診してたけど、返答なくて(この上司の圧がキツイ
)、
7月に入ってから
事業所の責任者に相談したら、
何も聞いてなくて、
9月末なら……ってなったけど。
最近気付いて、9月半ばで有給発生してたみたい
。
最悪、有給思う存分使いながら、10月まで伸ばすしか無いのかも
でも、ホントに身体中イッタイ
