いわゆる「リーダー」をしてると、

指示待ちが多い。

という悩みを、みんな持つ。

100％みんな(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾

これは、

やる気の問題じゃないことが多い。

否定され続けると、

人は、自分で考えることを、

やめていく。

自分の判断で動いて、
また否定されるくらいなら、

最初から、
指示を待つ方が、安全だと、

学習してしまうから。

これは、

怠けじゃなくて、

リスク回避の結果。

指示待ちの人を見て、
「やる気がない」と判断する前に、
その人が、
過去にどれだけ否定されてきたか、
想像してみる。

自分で考えて動いてほしいなら、

まず、こちらの否定回数を、

減らすところから。

考えて出した答えが、

自分と違ってても

それで、やってもらう。

失敗も成功も、

経験してもらう。

自分で経験しないと、

人ってわからん。

そうやって、

自分も経験してきたから、

同じように、相手も

考えて

決めて

実行して

振り返る、

この流れを経験して、

成長してもらう。

流れが回り始めると、

「指示待ち」からの卒業は近い。

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