子どもを“モノ”で釣る。

先日のオンラインコンサルで

出てきた面白かった相談

子どもに

「宿題したら、

ゲームしていいよー！」

って約束したら、

子どもが、宿題ちゃんとやるようになった

子どもが宿題をやるのは、

ゲームをしたいから。

（わかりやすい。笑）

宿題をやってるのは、

いいんやけど、

子どもをモノで釣ってるように思えて

なんかモヤモヤ

回答はカンタンで、、、、

大丈夫！

何にも問題ナシ！！！

大人も

この仕事したら、

これだけの給料あげる

稼ぐために

コレをする

売上を上げるために

商品・サービスを提供する

子どもも大人も、

やってることは全く同じ。

何の利益もご褒美もないと、

大人も動かへんやん笑

大人も“モノ”に釣られてる

大人がよくて、

なんで子どもがアカンねん

だから、

モノで釣ることは問題じゃないし、

罪悪感もいらない。

これは、人材育成につながるけど、

「どんなモノ・ご褒美」を準備するか？

それによって、どんな経験を積んでもらうか？

これを考えるのが、親や上司の役目。

お金やゲームもご褒美。

親の喜ぶ姿もご褒美。

チーム全員でやり遂げた達成感もご褒美。

何をご褒美に設定するか？

これがウデの見せ所。

大人も子どもも

みんな現金ですなぁ

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