こんにちは！やまかな（→Instagram）です
第一話
前回のお話し
続きです↓
我が校のPTA本部がなり手がいない訳…
ただ単純に、大変そう、忙しいからできない、と言う方も多いと思いますが、
永久免除と言う特典がないから
と言うのが大きいのではないかと思うのです🤔
永久免除とは、通常は児童1人につき1回役員をやるところを、本部役員をやったら下の兄弟がいても永久にPTA役員をやらなくていいと言う特典です✨（2年やったら永久免除…など学校によって規定の差はあるかと思います）
まわりの学校の友達に聞いても、永久免除の特典が導入されている学校が多い印象です。
永久免除があるから、子どもが多い家庭では本部役員の方をやりたがる、なんて話しもよく聞きます。
当然、うちの小学校でも
永久免除の特典があるなら本部やってもいいのになー
って意見もありますし、
私もそう思っていました！
子ども3人いるので、クラス役員3回やるところを本部1回で済むならそっちの方がいいと‼︎
ですが、
永久免除の特典は必要ないと言う考えの方が我が校の本部にはいました。
そしてその考えが長年引き継がれ、受け継がれているように感じました。
どういった考えかと言うと…
「永久免除の特典に釣られて、やる気のない人や全然活動に来ない人に入られても困る。特典に釣られて入る人ではなく、子ども達の為に活動したいと心から思える人に本部に入ってほしい。」
と言うものでした。
その気持ちもわかるけど…🤔
本部やりたい人が全然いないのも事実で…
永久免除に釣られて入ったとしても、ちゃんとやってくれる人の方が多いと思うんだけどなぁ…
私も別に熱い想いを持ってPTAに入った訳ではないけどもw
やる事はちゃんとやってるし、子ども達の為にと頑張っていますよ💪
なので永久免除は導入してほしいなーと思いながら…そこまで改革を起こせるほどの人間でもないので悶々としています😂
そんなこんなで、
11月頃に推薦管理委員さんから声をかけられ、
12月にやると決め、
1月に役員決め（でもまだ副会長候補）
3月に引き継ぎ（でもまだ副会長候補）
5月のPTA総会でやっと正式に副会長になり、
そこからまだ半年ぐらいしかたっていないのに
次年度は残留するか？辞めるか？の選択を迫られるのでした🤣
（辞める人数によって、次の役員さんを秋頃から探さないといけないので…）
うちの学校は永久免除もないけど、本部の2年の縛りもないのです！
次回は
残留か？辞めるか？
PTAをやってみてのメリットデメリットは？
を書きたいと思います✍️
