パパさんの会社で新しいルールが出来た
夏休みや冬休み、社員は交代で休むのだけど
小学生以下の子供がいる女性は、先に日程を決めてよいことになった
ある意味、良い会社だとは思う
当然、夏休み、彼女たちにお盆が先におさえられる
最年少、小１がいるから、向こう５年間はそうなると思う
私たちは今年から６年間、おそらくお盆には帰省できなくなった
義母をお墓に連れて行くこともできなくなった
親はともかく、お盆に帰省できないと兄弟やおじおば、従兄弟には会えない
子供もね
親戚に会うとか、お経を聞くとかも、日本文化教育にもなるし、グローバル社会には大切な経験だと思うけどね
私の親だって仕事しているので、他の日に都合が合うとは限らないんだけどね
うちの子だって小学生、おじいちゃんおばあちゃんのいる田舎に行けない夏休みって、、、
夏休みに孫が来ない、あちらの気持ちも、、、
ついでにド田舎だから、お盆に姿が見えないと、入院説と離婚説が流れるし
今年はコロナの影響で子供の夏休みは減り、パパさんの夏休みとは１日も合ってない
休校とテレワークが交差していた５～６月が、延長されるだけって感じ
パパさんの会社のある地域では、休校とともに学童保育も閉鎖されていたので、きっと同じエリアに住んでいる女性社員が多いだろうに、大変だろうなとは思っていたけど
その仕事をフォローするために激務になっていたパパさん含め男性陣も大変だろうなとは思っていたけど
社員の妻子を巻き込んで、実家の親も巻き込んで、この措置は、男女平等とか女性活躍とか言える話なのか？
昭和だった私の子供時代、父親の会社にも似たようなルールはあったけれど、
日帰り帰省できるメンバーで話し合って、夏休みを細切れにして、父親が丸々いない夏休み、祖父母に会えない夏休みなんてものは無かった
パパさんの会社では、福利厚生のため、必ず１週間連続で休まないといけないらしい
昨年、無視して、細切れにしたら、普通の有給を消化されてしまった挙げ句、仕事をコントロールできず夏休みすら取れない、能力の低い人間という査定がされた
パパさんと子供、夏休みは半分帰省、残りは年に１度の総合病院での精密検査シーズンにもしていたけど、もうそれも無理だね
歳いった日本人のオジサンが考える、女性への気遣いをした組織改革なんて、こんなもんなのか