こんにちは！
 

インナーブランディングに

特化したコンサルタント

そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト

主宰の上林達矢です。

 

 

 

人を大切にする社長を見つけ、

繋げることをライフワークにしています。

 

そこに存在する、

それぞれの企業が取り組んでいる

 

 

人が辞めない仕組み

 

帰属意識が高まる仕組み

 

働きがいが感じられる仕組み

 

イキイキと働ける環境を作る仕組み

 

自立型の組織が生まれる仕組み

 

相互支援の組織が生まれる仕組み

 

 

こういったものを共有することで、

さらに『人を大切にする繁盛企業』を

増やすことができたらと考えています。

 

 

 

人生100年時代

 

 

一つの仕事・会社で50〜60年働き、

人生を捧げる時代ではなくなりました。

 

今までの常識が当てはまらない

時代がこれから目の前に表れます。

 

 

様々な職業を経験すること

 

自分で起業してみること

 

一時的にビジネスを手伝うこと

 

 

2〜3年働いて、違う仕事をすることが

当たり前になってくる時代です。

 

こんな世代の働く人たちの

判断基準になる会社。

 

 

それが、

 

 

人を大切にする繁盛企業

 

 

なのかもしれません。

 

 

ここなら安心して働ける

 

ここならたくさん成長できる

 

ここならたくさん挑戦できる

 

ここなら人生を楽しめる

 

 

そんな企業さんたちを繋げることで、

人財バンクを作り、人材をシェアする。

 

 

スタッフさんたちが、

日々の仕事を通じて感じる、

 

 

もっと成長したいと思う向上心や

チャレンジ精神などのエネルギーの

新しい行き場を提供すること。

 

外の世界を見てみたいと思う欲求や

スキルアップ精神などのエネルギーの

新しい行き場を提供すること。

 

 

これも

 

 

人を大切にする繁盛社長

10,000人プロジェクト

 

 

の役割かもしれません。

 

 

 

社長さん同士を繋げること

 

社長とスタッフさんを繋げること

 

スタッフさん同士を繋げること

 

スタッフさんと社長を繋げること

 

 

人を大切にする繁盛企業人財バンクで

新しい雇用のカタチを作って行きます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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