こんにちは！
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント

そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト

主宰の上林達矢です。

 

 

 

昨日は、新プロジェクトの
リーダーになる男性二人に

自分クレド研修


を受講していただきました。


20歳の彼らですが、3年前にも
研修を受けてもらっていました。


その時の写真です↓↓↓

 

 

この時は、17歳の彼らを含め

社員・アルバイトでチームを作り
『会社のクレド』を作成。

半年間かけて、
もともとあった会社の理念に
新たな目標・価値観を加えて、
クレドに落とし込みました。








今回はリーダーとして、
それぞれ個人の


・ミッション（使命）
・ビジョン（目標）
・バリュー（行動指針）


を考えました。


若いとは言え、この道で3年以上
働いてきた二人の経験は豊富。

物事をしっかりと深く捉えて
考えているのが伝わりました。


今回は、ビジョンに関してだけ
同じものを共有してもらいました。


それは、


新店オープンの日に
どんな朝を迎えるのか？


二人に、ありありとイメージ
できるまで描いてもらいました。



この朝を迎えるために、


〝何〟を大切にして


これからの日々を過ごしていくか？



今回、二人の中から出てきた
価値観であり行動指針


・向上心
・影響力


これを胸に！
思いっきり発揮して！
進んで行ってくださいね。





二人が言語化したクレドは
こんな感じに仕上がります↓






迷ったとき
壁にぶつかったとき
元気が無くなったとき
何のために働いているのかわからなくなったとき


初心を思い出させるツールです。


 

 

 

 

 

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バリューアップ・コンサルタント
上林 達矢
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