続:名刺は“作り方”より“使い方” | クリエイティブ・ディレクター上林達矢ブログ

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関わる人たちとコミュニケーションを取りながら、着想と想像力を活かし、プロジェクト全体の進行を盛り上げ、管理する社外の現場総監督。クリエイティブ・ディレクター上林達矢のブログです。

こんにちは!
 

『人と企業の価値を高める専門家』
バリューアップ・コンサルタント


そして、

人を大切にする繁盛社長
10,000人プロジェクト


主宰の上林達矢です。

 

 

 

6月18日の大阪北部地震の日から

一時閉店していた地元のスタバが、

昨日から再オープンしたそうな。

 

まだ外装工事中だからか、

オープンに気づいてる人が少なく

めちゃめちゃ空いてて快適。

 

 

最近、名刺の打ち合わせをした後、

情報整理したり、企画書を作ってると

今までと違う感覚が湧いてきます。

 

 

今までは、

 

名刺を作る

 

ことを提案していたのですが、

ここ最近は、

 

名刺をどうやって活用するか?

 

を提案するようになりました。

 

 

 

 

今までは、

 

仕事を受注する名刺

 

仕事を増やす名刺

 

という認識。

 

 

それが、

 

 

名刺を活用して、

 

スタッフの帰属意識を高める

 

スタッフの離職率を下げる

 

スタッフのモチベーションを上げる

 

スタッフに感謝を伝える

 

スタッフを応援する

 

スタッフとの繋がりを作る

 

 

こんな感じでしょうか?

 

 

 

 

名刺は“作り方”より“使い方”

 

これからの時流に乗る、活用法までを考えた

名刺導入をご提案させていただきます!

 

 

 

 

 

 

 


 

人を大切にする繁盛社長

10,000人プロジェクトとは・・・


1万人の仲間(人を大切にする繁盛社長)たちと一緒に、世の中で働く10万人の大人たち(自社のスタッフ)を元気にするプロジェクトです。こちらから「関わるひとり一人を大切にできる、こころ豊かな社長(人)」を勝手に認定させていただいてます!!

 

 

 

 

 

 

 

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バリューアップ・コンサルタント
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