こんにちは！

 

『人と企業の価値を高める専門家』

バリューアップ・コンサルタントの
上林達矢です。

 

 

 

離職率が高く、人が集まりにくい業界で、人材募集をかけ続けなくても、

・一度入ったアルバイトが辞めない
・お客さんがアルバイトスタッフになってくれる
・アルバイトスタッフがバイト希望の友人を連れてくる

・親子２代でパートとアルバイトとして働いてくれる

こんな会社が存在します。


先日、株式会社ダンクさんの「ホスピタ総会」の話をお伝えしました。

 

アルバイトスタッフの皆さんに、思いっきり感謝を伝え、表彰する場を作っている素晴らしい企業です。

その、ホスピタ総会を見て、自社に取り入れたのが有限会社三八さん。2015年から３年続けて「39総会」を開催されています。


三八さんは、徳島でラーメン屋を４店舗経営する企業。

39総会を始め、スタッフを大切に思う社長・店長（社員）さんたちの取り組みによって、アルバイトスタッフが辞めなくなり、人材募集をかけなくてもアルバイトスタッフが集まり、今ではバイトに入りたい人が多すぎてシフトを組むのが大変！なんだそうです。



■毎年末に鳴門のホテルで開催される「39総会」

 

■面白い角度からの学生アルバイト募集チラシ

 

給料が多い、休みが多い、無理を言える・・・

条件的な報酬だけでなく、

喜ばれる、必要とされる、大切にされる、ほめられる、感謝をされる・・・

といった『心の報酬』に価値観を置く人たちが増えているのは事実です。



こんな時代に、人が集まる企業・・・

★スタッフさんを大切にする企業
★人の可能性に投資できる企業
★仕事を通じて自己実現ができる企業

こんな企業さん達が「どんな取り組みをしているのか？」一緒に視察しにいきませんか？

 

 

 

 

 

 

 

 

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