なっちゅん

久しぶりに遊ぶ(#^.^#)

月次処理は一気に

沢山の事をこなさなければならないから・・・

その全てを一通り

経験してもらわなければならない

朝、8時前会社に行き（出社は9時）

規定通りに滞りなくできるような例題を選び

仕分けし

これは彼女のペースで　多く見つもり

教えながらで2時間

次の仕事は1時間

けど、量が多いから

これだけで1日かかりそうだから

残りは私が処理して・・

とにかく　　

一連の仕事を経験してもらわないと・・・・

と仕事の手順を考え準備する

なのに、熟練した私ですら手間のかかる事を

ドシドシと置いていく支店長

私　『おまえな！少し考えろよ！！』

支店長『一人増えたんだから

お前の仕事は2倍できるべや』

ちがうだろ～

そして支店長より偉い部長に言われる

まだ、月次終わってないの？

数字、いつ出せるの？

困ったなあ～　

何してるの！？

ならお前がやれよ　

手伝えよ！！

初めての仕事なんだから

こなすとかより

覚えてもらわないと　が先でしょ？

量が多いのだ

例題になる仕事をセレクトし

例題以外は教えながら私が処理し

残業と早出してるというのに

まだ、月次終わってないの？

数字、いつ出せるの？

困ったなあ～　

何してるの！？

ならお前がやれ！

とは言えないので

『なら　お手伝いいただけません？

　　二コりん　』

役職者、誰も返事なし・・・・・

なので

『あたしや

派遣さんではなく

支店長の采配に

指南すべきではないの？』

と叫びながらご意見申し上げたところ

全員、無言・・

ちょっと聞いてんの？

おまいら！！

 派遣さんは定時で帰る

残る仕事は山・・

教える例題

以外の仕事

居残りは続く・・・　

昨年、北海道地震の時

ジャレてる？

と思う方

間違えてますから

ブラック企業かも(;´༎ຶ۝༎ຶ`)