ニャンコのしなやかさにはいつも感心する
クルリ
すぽっ、いい感じに収まっとるーーーー♪
こんなふうにわたし達もしなやかに馴染めたら
いいのになぁ・・・(^^;
心みねこです
こちらのブログにいただいたメッセージ
「やりたくないことはやめよう」じゃあ「仕事を辞めよう」なのか？
Aさん
今朝の、みねちゃんブログ
「やりたくないことはやめよう」
じゃあ「仕事を辞めよう」なのか？
を読んで、仕事に対してのモヤモヤを、
記事にそって寄り添った結果、
本音が見えました
●人間関係で苦手な人がいるからなのか？
→過去はいたが、今はいない。
●一人で仕事を抱え込んでしまうのか？
→ない。
●会社の方針についていけないのか？
→いくつか疑問はあるが、組織なので仕方がないと理解している。
●能力に限界を感じてるのか？
→ない。
●忙しすぎて身がもたないからなのか？
→過去は忙しすぎたが、今は楽。
●認めてくれないから嫌なのか？
→認めてくれている。
●大事に扱われないから嫌なのか？
→大事にしてくれている。
●給料に不満があるのか？
→これだ！
本音は、社内での評価より
何より金をくれ。
給料上げてくれ。
私がほしいのは、賞賛でも表彰でもなく、
お金ほしいでした。
だから、上司に褒めてもらったり
従業員紹介も部署の広報的な感じにつかわれてるような感じがして嫌だった。
モヤモヤはこれでした。
私は、賞賛や表彰ではモチベーションはあがりません。
本音がわかったので、お金ちょうだい交渉をしてみようと思います
私、もっとお金欲しかったんですよ
*****
おっーーーーーー、すんばらしい！！！
見つけたねーーーー
そーそーそーー、
本音は「もっとお金ちょーだい」
Aさんの場合
そのお金をくれないという行為が
部署の広報的な感じにつかわれてるような感じがして嫌
と書いてる
利用されてる感じがして嫌なんじゃないかな？
利用されてると思うと
ガッカリするし
寂しいよね
これらも本音
本音って１つじゃないの
これらの本音を見つける
伝えることのチャレンジ
これらをしない限りは
職場を変えても課題を持ち越すことになる
ところがここに次の課題が出てくる
まだ行動に移していないことがあるのです
それが
言いずらいことを言う
Aさんで言えば
上司に「もっとお給料を上げてください」
うーーーーん、言いずらい(^^;
怖い
非常に勇気がいる
だから、違う方法（傷つかなくて済む方法）を
探すけど
結局戻ってくるみたいな・・・
こんなふうに
自分がまだやっていないことがあって
そこから逃げるために
会社を辞めようとしても
同じ課題が追いかけてくるの
横にスライドするだけみたいな・・
んでね、ここが大事！
行動に移せないからと
自分にダメ出ししない
それくらい怖いんだね
だから今まで避けてきたんだもんね
自分の気持ちに寄り添うことも忘れずにね
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