ずぶ濡れでぬるい蕎麦

去年は31日も働いとったよ。

かめのこ介護福祉業界におったん。

24時間365日勤務。OBAには夜勤がこたえる。で店変えしたんよ。

はい！ここから去年の愚痴よ〜

ニガテな人はスルーしてね

。。。年末年始は休みと面接で聞いて喜んどったら、なんのなんの開けるとな！

他所は休みやから、どうぞどうぞと他所の人も引き受け、いつもより多い利用者さま。いつもより少ない職員。 (どうしても休みたい人おるからね)  

かめのこは何人もお風呂介助してずぶ濡れです。

「ふれあいしましょう」と寒い食堂へベテラン職員に誘われた。ずぶ濡れやのに着替える暇ないの。

スタッフはコレで！とごはん茶碗でぬるい年越し蕎麦。

利用者さまはふれあいなんて求めてないよ。寒い食堂で。散々な年末やった。

この職場は休日という概念がなかったのだ。土日に出勤してもなんの手当もなかった。それでも理念の実現に向かって(無休無給)でがんばっているスタッフたち。

。。。かめのこもがんばったけど、ちゃんと休み欲しいし働いた分は給料欲しい。

  

上司は、昼ごはんかっこむだけ、休みの日も出勤していた。食べない時もあったと思う。上司がこれやから。。。

理念は立派やったけど、かめはついていけんかった。

年末年始、働いておる人多いと思います。

誰かが就かんといかん仕事。せめて年末年始手当、休日手当出してよ。代休あげてや。世間は正月10日とか7日とかお休みあるでしょう。介護福祉はないもんね。代休とっても2、3日やもん。なんとかならんかいね。

そういうても、とりえないけんまたこの業界に舞い戻るやろけど。

人材は使い捨てやないけんね。ホント大事にしてよ。

と言うことで、今年はおせちも作れたし掃 除もしたし年賀状もできた。こんな幸せなことはないです。

★ここ数年の大晦日
2017年  ずぶ濡れでぬるい蕎麦

2016年  インフルエンザで出勤停止。旅行もキャンセル。でもおせち作れた。

2015年  31日夜勤明けで京都へ行く

2014年  夜勤前に接触事故。擦り傷で済む

2013年  トイレペーパーと一緒に洗濯機回した。