ネット見てたら
バズってたんで共有しときます

有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)

休んだ理由は推し休暇みたいなもんだけど pic.twitter.com/kHT3PpfwlW
— もさめ (@mosaimegane) April 9, 2023

まだまだ、結構あるみたいですね

有給申請に理由を書かせる会社

しかも「私事」（わたくしごと）なんて
理由は許さない！！

明確に記入しないと有休取らせてもらえない

そんな時に、この理由、完ぺきです

「労働基準法、第39条により定められた労働者の権利行使の為」

この明確な理由で、
有給申請を却下する会社があったら見てみたい

却下された時点で労働基準監督署に
駈け込めば、確実に会社に指導が入る

しかし、皆さん大変ですねー
ご愁傷様です

僕は毎年２０日間ある有給休暇は
全消化してねって会社から言われているので
気持ちよく全消化させてもらっています

もちろん、強制ではありません

翌年にも繰り越せますが
結局全消化するので、あまり意味がない

その年１９日しか消化しなかったら
翌年２１日消化するだけなのでね

そもそも消化する気満々なのに
結果的に５日しか消化しなかったなんてことは
起こらなくて

ある年５日で、翌年３５日なんてことは
可能性はゼロではないけど、起こらない

申請に理由も要りません

早く多くの会社が、うちの会社みたいに
なればいいのにと思っています

その為にも
「労働基準法、第39条により定められた労働者の権利行使の為」
この理由は、皮肉も聞いてるし
理由を書かせる意味がないことも伝わるし
言うことなしですね

こんな事がバズらない
世の中が１日も早く実現しますように

トニー・ブリゲル

登録者爆増中の
超ナリ心理学メールマガジン登録はコチラ

有給休暇に理由は要らないよ