ではではビジネス天国かというと、
ここならではのシステムがあります。
まずは、単年度取得制の営業ライセンス。
ドバイでビジネスをするすべての事業主は、
収益に関係なく、
30～60万円の営業ライセンスを取得し、
国に支払います。有効期限は13ヶ月。
また、現地ＵＡＥ人がパートナーとして資本参加することや
現地人の雇用も義務づけられています。
とはいえ、人口の85％が外国人労働者というドバイでは、
この現地人雇用がひとつの大きなハードルとなっています。
たとえば、あるケースを伺うと、
新卒のＵＡＥ人に提示した月収が50万円
そしてそして、１年の社会人トレーニングを積んでらば、
あっという間に他社へ転職してしまったそう。
他社からの引き抜きで提示された年収は
1500万円だったとか
特に、政府系企業がどんどん年収をアップしていくそうで、
予算の限られた民間企業は唇を噛みしめちゃいますわよね。
しかも、20年後には、全社員のうち20％を
現地人雇用にせよというお達しが来ているそう
この制度が、ひとつの税金がわりにもなっている感があります。
（結構お高いですわよねえ
）
そのハードルをクリアする機関として、
120社以上の日本企業が入居し、
貿易業が進出する物流の拠点となっている
ジュベル・アリ・フリーゾーン（JAFZA)でお話を伺いました～
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