●　メンタルヘルス対策、うつ病や職場復帰対応など管理職が知るべき必須スキル

こんにちは、石川聡です。

企業の社長様、人事部部長様へ

社員のメンタルヘルス対策に最も効果的なことが、職場づくりです。

現場の管理職や部長・課長・係長クラスの方が実施可能なレベルでの内容となっております。

つまり、現場ですぐに対策ができるから、効果が出やすいのです。


職場で簡単に使いこなせる心理学を用い、社員が受けるストレスを上手にコントロールするお手伝いをします。

じつは、職場でのコミュニケーションがうまく取れると、ストレスが軽減されるのです。

管理職や職場内でのコミュニケーションが、社員のメンタルヘルス対策の決め手！

初心者ですぐに理解できる心理学を用い、コミュニケーションが社員のストレスを減らし、職場環境を良くすることを体験して頂けます。

メンタルヘルスはとても身近でコントロースがしやすい特徴があります。

そもそも、社員が精神的に参ってしまう原因がコミュニケーション不足であり、不全なのです。

８割以上がそこに原因があります。

つまり、社員のコミュニケーション能力を高め、社内の雰囲気をよくするだけで、一気にストレスが半減するわけです。

難しい医療専門知識など不要です。

それよりも、現場で実用的なコミュニケーションをレベルアップすることが、対策の最短距離なのです。

メンタルヘルス対策が手軽に行えます。


山梨、甲府、南アルプス、甲斐、甲州、笛吹、東京、長野にて新入社員、新人、初心者、社員、職員研修、セミナー、講演を実施。

企業、大学、病院、金融機関、製造業、福祉介護、行政等でモチベーションアップ、コミュニケーション、新人研修を承ります。