●　コミュニケーション研修、中途採用の従業員が会社に馴染むようになりました。

こんにちは、石川聡です。

中途採用した従業員が、すぐに会社に馴染めます。

自分から、他の従業員に作業の詳細を聞くので、作業の連絡ミスが減り、生産ロスが防げるのです。

中途採用の従業員が、一日も早く現場と他の社員に馴染めると、生産効率が一気に上がるのです。それが、会社にとって最大のメリットになるわけです。


山梨県内の製造業から、中途採用の社員研修のご依頼を頂きました。

業務の拡大に合わせ、４ヶ月程の間に８名ほどの従業員を中途採用されたそうです。


中途採用の従業員が、他の従業員と馴染めるようになったのです。

一人で休憩をしていた従業員が、他の従業員と一緒に休憩が取れるようになったのです。

製造現場の従業員が、日頃からコミュニケーションを気軽に取られるようになれば、連絡ミスや行き違いから生まれるトラブルも激減するのです。

そうなれば、製造現場での生産効率が高まるだけでなく、課長の従業員を管理する手間も少なくて済むわけです。

中途採用者が、すぐに会社に馴染み、即戦力になります。


山梨、甲府、南アルプス、甲斐、甲州、笛吹、東京、長野にて新入社員、新人、初心者、社員、職員研修、セミナー、講演を実施。

企業、大学、病院、金融機関、製造業、福祉介護、行政等でモチベーションアップ、コミュニケーション、新人研修を承ります。