「えーと、なんだっけ？」
昨日、ブログを書いているとき
あ、テーマとしては
自分で気づいて成長をするって
ストーリーでコツコツ書きながら
あるコトバを探していたのですね
コーチングの技術の
呼び名で
自分で話して自分で気づく
「オートクライン」って
コトバを説明したかったのですが
ボクの脳内に
出てくるコトバが
「オート、、」まで
出てくるけど
その先が出てこない（涙）
「オートバックス」
いや、ちがう
「オートサロン」
コレもちがう
脳は質問すると
答えを探し続けるというが
その答えが見つかったのが
google検索（笑）
便利な時代になったと
ヒシヒシ感じる
こんにちは！
気にしてないことは
すぐ忘れる
カワセタロウです
で、そうそう
昨日ね、書こうと思って
消えてしまったブログは
またもやバイト先の話（笑）
もう、人と逢うだけで
ネタは満載です（笑）
そのバイト先に
入って4ヶ月の20才の
若者がいるのですね
若いし、やる気があるんですが
いかんせん
仕事の覚えが悪いみたいで
お店の仲間たちから
かなり厳しい当たりを
受けているんですね
そんな中、厳しい環境の中
ふんわりしたボクが
移転してきて
なんか自然に
教育係りに（笑）
なんでしょう
お役目ですかね
人に何かを
教える時って
成長を促すときって
何を大事にすれば
いいのか？って
思いますよね
あなたも一緒に考えてみてください
まず、何かを伝えようとする時
「自分がどうやって覚えてきたか？」
を伝えますよね
たしかに、ボクもそう思います
それも必要です
ですが、歳を重ねて
経験を重ねて
たくさんの人に先輩に
会って気付いたのが
知識をお伝えする以上に
「相手に気づくスペースや
気づく主導権を作ってあげること」
提案はするけど、強制はしない
命令でなく質問をする
「なんで、できないの？」
ではなく
「どうしたら、できるのか？」
自分で考えて、感じる
スペースを与えてあげる
自分が言われて
イヤな言われ方はしない
人は自分の鏡だと
言われてるからこそ
目の前の人を尊重して
丁寧に扱う
自分自身を信じるから
相手にも同じぐらい
そのキモチを持つ
きっと、それだけで
いいと思う
在り方で気付きを促す
最善、最高の学びは
自分の中にある
ボク自身、
お伝えする立場として
このコトバを
大切にしていこうと
思います。
カワセタロウでした♫
それではまた～♪( ´▽｀)
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