では、創作意欲がわいてる時に書けるだけ書く！
最初怪訝な経理部長が、「うちの会社にデスク置くか？」と言わしめた理由は、
実際、実績を出しに出しまくったからなんですね。
こんな新人営業に何が出来るのか？って、
だれでも新人の間はそう思われます。
周りの見方を変えるには、
何かしら結果を見せつけるしかないのです。
私の場合、最初からそう思ってた訳ではなくて、
結果的にそうだったということですが。
従業員60名ほどの会社のほとんどが、他者契約。
唯一社長の昔の契約１件あったのみの状態から、
団体契約として扱えるまで、トータル20件以上の契約を、
1年ほどで成し遂げることが出来たのは、！？
・さりげなくあつかましく相手に入り込めるキャラ。
・絶対得！と納得してもらうために、
その人のニーズを聞き出すテクニック。
・会えるまで諦めない忍耐力。
・いかに効率よくたくさんの人と会うかの発想。
だったかなーって思います。
そしてなによりも、契約を取れば取るほど、
お給料が増えたから
それが面白くて契約取りました。やればやるだけという報酬形態が好きですからね。
反対に、サボればすぐに結果に出てくるのも、はっきりしています。
営業なんてやったことなかったし、
教えてもらったこともないけれど、
そのあたりは、天性の勘でやってたような気がします。
なので、自分は出来ても教える事が出来ないので、
部下を育てることは苦手だったかもしれません。
だから、「企業組織は向かない。一人プレーヤーが向いてる。」とも思ってました。