事務所近くのお好み焼き屋さんで仕事のアドバイザーと来年度の構想を練り練りしました。
めっちゃ大阪的ですやろ
オフィスペイフォワードの全体を見渡し、適切なアドバイスを第３者にみてもらうことはとても大切。
事業仕分けは、ヒロ・アタラシにしてもらった通りに実行し、
新しいイノベーションや、リアルからの人脈の開拓、うちの土俵に何を載せてゆくかなどは、
アドバイザーの意見を取り入れています。
私の脳だけで考える事以外の発想、それは時々突拍子もないこともあるけれど、
アドバイザーの存在でそうやってキャパを広げて来れたのも事実です。
（ちなみに、顔出しはまだしないそうです、謎かっ！？）
来年度は今の流れを汲みつつ、新しくオモローな事にもチャレンジしていきます。
そのためには、捨てることも必要。
松原さんの記事もめっちゃタイムリーでした。
仕事＆業務フィードバックをする季節～年末までに見返したい仕事の再構築
売れていないものを捨てる事は簡単だけど、
収益が上がってるものの20％を捨てるのは勇気が必要ですね～
あと私に必要なのは、「作業」と「仕事場」のフィードバックだなぁ～～
これも年末年始にやってしまおう
こういう見直しって、やっぱ年が変わるときがいいよね
といいつつ、明日の「自己プロコース」のレジュメ印刷をやっているのだ