6か月で稼働時間を3割減らす方法 -3ページ目

6か月で稼働時間を3割減らす方法

経営者の「あれもこれもやりたい!」を実現させる参謀です。
ふわっとしたイメージからの具体化、企画、運営までお手伝いします。
ITマネージャー/プロジェクトマネジメント/業務効率化 etc.

目標設定→行動→振り返り→対策・・・

 

 

いわゆる「PDCA」という言葉が好きです。

なんか理想が叶いそうじゃないですか笑

 

 

なので、YoutubeとかFacebookグループとか

みんなで目標書こうみたいなワークショップがあると

つい参加してしまうのですが、、、

 

 

先日、いつもお世話になっているコンサルさんに

「では、陽子さんの今月の目標教えてください」

ってメッセージが届いたとき

 

 

はて、今月の目標なんだっけ?

 

 

ってなってしまったんです笑

 

あんなに、目標とかやることとかノートに書いたのに💦

 

 

書くことが目的になってしまってたんですよね。

あるあるですよねー

 

 

忘れないように、ここに書いておこうと思います。

 

 

3月の目標

・今月納期の開発をやり切る!

・ameblo週3回以上投稿する!

→発信の方針を固める

・ランニング5km!(プライベート)

 

 

これからは、書いて満足した形だけの目標にはしません!!

 

 

みなさん、どんな目標立ててますか?

良かったらコメントで教えてください。

昨日は、新しいお取引先の方との懇親会でした。

元々ゆっくりお話してみたいと思っていたこともあり

とっても楽しく、美味しく良い時間を過ごさせていただきました✨

今後のお仕事が楽しみです。

 

 

ただ、私は

イベントとかお食事会にお誘いいただいて、

「行きたい」じゃないくて「行った方がいい」で行っても、

良いことはない

と思います。

 

 

結局、得るものは無く

逆にただ疲れて買ってくることも多い。

(もちろん、行く前は憂鬱だったけど行って良かった!楽しかった!という場合もある)

 

 

お仕事を依頼してくれたけど

実はちょっと苦手だとと思っている人なのに

お金が必要だから受けても…



やっぱりお相手と良い関係が築けず

お互いちょっと嫌な思いをして

契約が終了する。
 

 

ええ、私、両方とも経験あります!

ありがちですよね!?

 

 

最初の「なんとなく憂鬱」「ちょっと違う

っていう直感、実は結構当たるなーって思います。

「ピンとくる」ていうやつですね。

 

 

逆に、ワクワクってめっちゃ期待しすぎても

「あれ?」って思うこともありがち(^^;

 

 

期待しすぎず、フラットな気持ちで

ただし、ご機嫌でいることが

結果的に一番良い状況になることが多いなーと

常々感じています。

 

 

自分の直感、スルーしてませんか?

ピンと来たらちゃんと目を向けること、大事です!

 

今日は、稲垣佳美さんのZoomお話会「コンテンツの作り方」に参加させていただきました!

 

現実を見てるというか、ズバッというところが面白くて、

私が起業してすぐの3年くらい前から、

ずっと稲垣さんのブログやXを拝見しています。

 

 

三重にいらっしゃった際にも一緒に写真撮っていただきました。

 

(2022年11月 関宿にて)
 
 
\今日のテーマは「コンテンツの作り方」/
 
私は起業家の参謀として裏方をサポートしていますが、
コーチングも学び始めたので
取り入れたコンテンツを作りたいと思い、
参加させていただきました。

 

 

お話を伺って、

わかっているつもりでも、

どんどんずれていってしまうことってよくあるなぁ

というのを思い出しました。

 

 

商品だからニーズが無ければ売れないのに

つい自分のやりたいこと・できることをメインにコンテンツに考えがち💦

 

 

発信するときも

「こんなことできるよ」っていう内容を伝えがちだけど、

お客様にどんな未来を提供できるのか?の方が大事。

 

 

こんな大事なことを1時間(もっと?)

無料でお話してくれる太っ腹さがすごい✨

しかも7回違うテーマで!!

そして、面白い!!

 

 

次は、私は3/18(月)の「最新のフェイスブック集客について」にも

参加させていただきます。

楽しみです。