アラフォー時短ワーママのおハルです。
天然ボケな夫と
マイペースな息子(1歳)の3人家族。
2023年4月リーダー職で復帰。
(部下3名)
初めての子育て、初めての部下育成
初めてだらけの環境で奮闘する日々を
綴ります。
ブログの主な登場人物
今回は久しぶりに(？)
旦那のポンコツ行動をお届け
最近急に暑くなりましたよね？
湿度も高いし、体調管理が難しいところ
我が家の1歳児も
もれなく体調不良に見舞われています。
特に最近は短いサイクルで
風邪を引きがち🤧
治ってもすぐかかっちゃう
そんな感じなので
共働きの我が家は
毎度息子の看病体制と
会社の業務調整でてんやわんや
先日も私が出社したあと
息子に微熱があることがわかり
保育園をお休みすることに
私はすでに出社し
課長と打ち合わせをしていたのですが
そこへ旦那から緊急連絡が📞
課長に断ってその場で
電話に出たのですが←移動しろ
旦那から
息子が保育園に行けないこと
を聞き
すぐには帰れないから
在宅に切り替えて対応してほしい
とお願いしたところ
ちなみにこの日は以前から
午前中は絶対出社しないといけないと
伝えてありました
パソコンを持って帰ってきてないから
在宅できない
と断られました
この言葉に
わたしプッチーン
キレましたよね←
そして横で課長が聞いているのも
おかまいなしに
旦那を叱責←色々迷惑
パソコンを持って帰ってきてないというのは
もはや理由にならないよ？
なぜ持って帰らない？
私は毎日持って帰ってる。
前回も同じ理由で在宅できなかったよね？
いい加減学んで。
はい、
鬼ギレ
←
そう。このパソコンない事件
2度目なのです
前にも同じ注意したよ…
まぁ結局わたしが
在宅切り替えしたのですが
電話を切った後
全てを聞いていた課長に
改めて在宅切り替えの旨
伝えると
苦笑いで快諾w
そりゃそうするしかないよ。
鬼ギレの部下厄介すぎる
なんかすみません。
夫婦のしょーもないやり取り聞かせて
と謝りました
んで翌日
無事出社できた私は
課長に昨日のお礼を伝えにいくと
課長から
昨日家帰って奥さんと
パソコンの件話したんだけど
は？(持って帰るの)当たり前でしょ？
ってすごく冷めた声で言われたよ
と
奥さーーん！
気持ちわかってくれて
めっちゃ嬉しいですーー♡
思いがけないところで
賛同が得られました
まぁうちは共働きなんだから
当たり前だけどね
←
育児中の皆さま
パートナーだけに負担
かけていませんか？
特に子どもの体調不良など
イレギュラー案件の対応
大事ですよ
お互い気をつけていきましょう！
おまけ
パパ急いでたんですかね
と言われた昨日の息子の靴下。
そゆとこな
w
お読みくださりありがとうございます。
では