はじめまして、ワーママ公務員の月ちゃんです。
モラハラ夫から逃れたい、自分を解放したい一心で育休中に公務員試験受験
資格なし・取り柄無し・人脈なしでも受かったチロリン村役場（仮）
２人の子どもを育てながら地方公務員として奮闘中です
備忘録的に使っているアメブロなんだけど
４ヶ月程放置になっていました
くじ引いたら大吉だった
うれちい
更新していなかった間に読んだ本のメモ📝
公務員の「異動」の教科書
異動希望調査票には配慮事項や希望部署等をしっかり書く
日頃から所属長にも相談し、考えを伝えておく
ついこの前提出したけど
当たり前だよね～
ただ人事は所詮人事（他人事）
我がチロリン村役場では奴等の酒のつまみにしかなってないというもどかしさったらない
テーマを持ち柔軟に頑張り続けることが道を拓く
最初の２ヶ月で覚え３年先を見据えろ
異動を考えると配属された部署での持ち時間は、３年しかないどんな３年になるのかイメージ
能力と実績は経験年数に見合ってる？
トランジションデザイン
ビジネスパーソンには10のステージがありそのうち一般職員には４つのステージがある
（公務員）
1 スターター
基本を身につけ、組織の一員となる段階
２ プレイヤー
ひとり立ち
任された仕事を一つひとつやり切りながら力を高める
３ メインプレイヤー
一人前
創意工夫をしながら自らの目標を達成する
５〜15年目の若手
４ リーディングプレイヤー
組織業績と周囲のメンバーを牽引する段階
10年目以降の中堅
今年度で社会人15年目、地方公務員５年目です
メインプレイヤーにはなれてるよね〜
わたし
なれてなきゃ困るー💧
５年目の公務員に求められるものとは？
また次回の備忘録に書きます
