こんにちは。
時間に追われた生活を始めたシイです。
さて。
1年2ヶ月の無職生活にピリオドを打ちました。
いやあ。働くって、いいね。パートだけど。
銀行時代の上司から「経理の仕事しない？」って声がかかった。
本職は経理だし、自信はあるし、そろそろ無職に飽きていたし、
現役銀行員の紹介だから、細かいことは気にせず面接へ。
即採用され、来週から来てね❤️って(笑)
しかし、早くも退職を考えてる
ワタクシ、働く事はスキ。
この素晴らしい脳ミソをフル活用して、対価があって、
評価されるって、素晴らしいと思っている。
この「評価される」が、ネックな今回の職場。
引継ぎが始まって、前任者や部長と関わる事も馴染んできて、
いろいろ愚痴を聞かされるようになった
パート社員の時給は上がらないうえ、ボーナスもなく、
有給もギリギリの最低限レベル。
契約社員や正社員雇用制度も機能しておらず、
パートはパートの仕事だけやってろ。的な役員らしい。
将来的な正規雇用を目指していた前任者は、
将来を見直して、再就職が決まったのだった。
んー。やっちまったな
責任感のあるシイさんはね、テキトーな仕事はしない。
給与計算も含む経理の仕事をテキトーになんてできない。
「所詮パート」レベルの「評価」なら辞めだな(笑)
一応、元上司の顔もあるからしばらく働くけどね。
仕事が休みの日に、息子に「おかえり！」が言えて、
息子の宿題をみれる事に、なおさらの幸せを感じる。
すぐに遊びに行っちゃうんだけどねー
働き盛りのママが力を発揮できない社会だなー。と
つくづく実感。
政府も、本当に「全国民総生産」とか思ってるなら、
労働局から制度の見直ししたほうがいいね。菅くん！