会社として、少しずつ

 

ikuno PR株式会社 笹木郁乃です。

 

 

以前メルマガで募集させていただいた
ikunoPR株式会社
＜PRスタッフ募集＞の求人内容。

その節は、多くの方に
ご応募いただき、ありがとうございました！

 

その後メルマガ経由で、
PR経験がある、優秀な女性の採用が決まり、
先月から一緒に働いていただいています＾＾

とても心強く、この出会いに感謝です！
これで、私の会社を支える
常時スタメン的なメンバーは、
4名となりました。

 

 

 

※写真全ての方が常時スタッフではないですが、

みなさん、いつもありがとうございます

 

今、ikunoPRの事業は

私が外部に色々な企画を提案したり、
オファーを受けて新たな取り組みを
スタートさせることが非常に多く、

それに伴って、内部で
運営・マネジメントをするスタッフや
企画書作成や細かな手配などを
していただく人員が必要でして。

夏以降、会社の体制を整えるために
スタッフ採用や業務体制の構築に
力を入れてきましたが、
やっとそれが、一つの形となってきました。

 

 

もちろんこれからも、
会社の方針や実施プロジェクトに応じて
色々見直していく部分もあると思いますが、
現時点で、とてもいい組織に

なってきている気がする！

 

 

私は、PR塾講師の時と、
経営者の時とで、自分が出す色が違うと
最近認識してきています。


PR塾の時は、
どうやったら皆さんが結果が出るか？
に集中しているから、受講生の方、
皆さんに、とても集中しています。

私が講師です！みたいな、
上に立つメリットも感じないので、
講師と受講生という立場の違いはあれど、
その関係性は、自然とフラットになっています。

 

 

その一方で、講師以外の経営者の時は、
私が会社として実現したいことに、
経営者として、とても集中しています。

スタッフは、それを一緒に実現していく
仲間だと思うため、大事なのは、
まずは＜会社としての目標＞。

そこにしっかり向かいたいから、
スタッフとの関係性の中には、
和気藹々とした馴れ合いはありません。


だから、私が一緒に働く方は、
「経営者としての私」を
受け入れてくれる方であり、
ikunoPRが掲げる目標に
一緒に向かってくれる方がいいんだろうなと。

 

 

そんな目標志向の経営者の私の元、
今、スピード感が合ういいチームが
できてきているのが、最近はとても嬉しい！

私自身、みんなの存在には、
本当に助かっています。いつもありがとう。

 

けれど、会社としての業務量が多いので、
まだまだ私の内勤の時間が、
1週間の半分ぐらいあるのも事実で。
（これでも減った方なんですよ、実は）

そうなると必然的に
私のパス回しも多くなるので、
スタッフの負担や会社全体を考えると、
4人でも、まだ足りないかも〜と
考えたりもしています。

 

 

ikunoPRは、PRを通じて
世の中に感動を与え続けることがミッションなので、
社長の私が外に出掛けていくことは必須です。

まだまだスタートアップの段階なので、
会社内部のことも試行錯誤の日々ですが、
確実に良い方向には進んでいるので、
引き続き、会社の成長と社会貢献に向けて
進んでいこうと思います！