働く女性の応援団！千葉です。
一日の大半を過ごす会社で、
低ストレスで働くには何が一番大切か？
色々あるので一概にこれ！と言えないのですが、千葉的一位は、、
言いたいことが言えること。
絶対違うのに上司だから言えない・・
こっちの方がいい案だと思うけど、反対されるかも・・
新人の私なんかが言っては生意気と思われる・・
言いたいのに言えないって、想像以上にストレスがたまると思います。
特に今は、リモートワークにシフトされていて、PC経由のコミュニケーションだと、
「あ、もういいや」と、諦めやすい気がしている。
なぜなら人とのコミュニケーションをとらなくても仕事できているから・・
でも、言いたいことが言えるって、想像以上に大きなパワーを持っているのですよ。
「とにかく言えない・・」というストレスを感じなくてすむので、
単純にヘルシーなのと、その他にも様々な副産物がついてくるのです。
言いたいことが言えると、
やりたいことも言えるので、やりがいのある仕事もできる可能性が高まる。
そして不思議と、人間関係も円滑にいく。
なぜいいたいことを言っているのに、人間関係が良好になるのか？
それは、裏表がないから信頼されやすいんだと思います。
例えば、仕事に対しての意見だったら、ちゃんと仕事のことを考えているとも思われるし、
そういう意思のある人のところに、やりがいのある仕事ってやってくるから。
友達との関係も、全部「うん」「なんでもいいよ」「任せるよ」しか言わない人だと、相談したり意見求めたいと思わなくなっちゃわない？
逆に言いたいことが言えないと・・
意見がないと思われる(＝何も考えていない)から、仕事も頼みたいと思われなくなる。
海外や外資系企業だとちょっと大変かもね。
心の中では
もっと効率いい方法があるのに。
魅力的な他のプランがあるのに。
〇〇な仕事がしたいのに。
という気持ちがあるのに、いくら心の中で叫んでも、誰も聞こえません。
伝わらないと意味がない。
↓ずっと前に書いたブログだけど、考えは今も変わってません。
最初は人の目が気になってなかなか言えないと思うけど、
だけど、今リモートワークになっている人は特にチャンスだよ！
だって顔を見なくても言うことができるから！
それに仮に変な空気になっても、次の日会うこともない！！
気が楽じゃない？♡
だから、まず言いたいことを言ってみる！
周りに遠慮していても仕事がはかどるわけじゃないし、
周りに好かれていても仕事のパフォーマンスが上がるわけではないからね。
働く環境をよくしたいなら、自分から行動することだよ♡
千葉りえ
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