せっかく入った会社なのに
嫌なことしか見えてないなんて…
このままじゃダメだ！
と気づいてから、
会社で楽しく働くぞ！計画が
始まりまったのです。
私が新人時代求めていたのは
主に下記3つでした。
1)ここで活躍したい(生き残りたい)
1)ここで活躍したい(生き残りたい)
2)ここで自分カラーを出して、
働きやすくしたい
3)やりがいのある仕事をしたい
これらを達成するために
これらを達成するために
まずやったことを1つ書いていますが
今日は2番目
(本当はもっといっぱいあるけど)
2)自分カラーを出して、働きやすくするには？
→自分を確立する。
自分の居場所をつくる。
同じ働くなら絶対働きやすい方がいい。
そして”自分”を出した方が
働きやすいでしょう？
それができたら会社でだって
「私だから」できることがあるって思うの。
そのためにやったこと。
会議では必ず何かしら1つは発言する。
どこでもかしこでも
自分の存在をアピールするのです！！
発言したことで
発言したことで
別の機会に意見を求められたり
発言する機会が増えると
仮に相手と反対意見だったとしても
「言うキャラ」になってるから
それが定着してきて
それが定着してきて
何か言うことにあまり躊躇しなくなる。
皆の前では言いにくかったら、
反映されなくてもいいから
後から誰かに言ってた。
とにかく自分の中から出してましたね。
人が言ったことを繰り返したり、
賛成したりしてた
←こわいｗ
とにかく自分の中から出してましたね。
でも、何も言うことがない、
発言する自信がないって？？
もし、内容が意味不明で
意見なんてなかったら、、、
意見なんてなかったら、、、
私は質問をしてた
もし全くなんとも思わない内容や
聞いてなかったら← 、、、
人が言ったことを繰り返したり、
賛成したりしてた
ね？
何かしら発言することってあるんだよ！！
←こわいｗ100%の意見を
言おうとしなくていいんだから。
自分でハードル上げないで
いいのいいの
言って怒られた
記憶はあまりないけど、
黙ってて進まないことや
周りの空気が重くなるのを
感じたことはたくさんある。
だって
意見を言わない＝意見がない
と認識されるから。
私がいる環境が
この意識は留学時代に培われてね。
私がいる環境が
外資系企業というのもあるかもだけど
この意識は留学時代に培われてね。
海外で生活する上でも同じで、
嫌でも発言していくしかない。
黙ってると友達すらできないから…
「自分」をその環境に定着させるために
出来ることを探してやっていくこと。
受け身じゃなくて自分からね！！
そしてやっぱり！“自分”を出すには
なりたい自分、
在りたい自分を決める、
自分プランニングが最適だったと思う！！
ベースはいつもこれ！！
毎回出してしつこいけど笑、
毎回出してしつこいけど笑、
本当に私は大事だと思うのだよ。
だって会社だと、
「○○はしてはいけない」
「○○はしてはいけない」
という先入観があって
行動しにくいことも
多いのが現実だから。
「上司や先輩には口答えしてはいけない」
「納得できてなくても納得しないといけない」
「(反対)意見は言ってはいけない」
「疲れてても愛想よくしないといけない」
遠慮が我慢になって、
遠慮が我慢になって、
いつの間にか
諦めになって無関心になる。
そんなんじゃ
仕事を好きになんてなれないよ！！！
なんか、1)も2)も、
今こうやって文字にすると
大したことじゃない。ｗ
でも当たり前だなーって
思うことがなかなか難しいですよね。
皆、当たり前の基準も違うしね。
さて次は
3)成長できる仕事をするために
私がやったことです。
