こんにちは、reinaです🥀

『通勤に往復３時間かかっています。

　今は時短していますが、

　これが解除になった時に、

　この通勤時間に耐えられない

　気がするんです...』

先日、

セッションにお越しくださった

大手企業勤務、

30代ワーママの、

Kさんが仰られていたことです

通勤３時間、

仕事が嫌になる要因の１つとして、

ちょこちょこ耳にするのですが、

確かに、

通勤に３時間も

時間を持っていかれたら

ワーママ的に

つ、辛いですよね...泣

12年ほど前に

東京から今のところに

引っ越してきたのですが、

越してきて

感動したことの1つが、

通勤時間の短さでした！！

すっかりその感覚を

忘れておりました、泣

以下セッションでの会話となります🌿

一部＆簡略化バージョン✨

Reina（以下R）：

「今の会社の、

　不満な点は？」

Kさん：

「下の子が大きくなって

　時短制度が利用できなくなった時に

　通勤往復3時間、

　17時30分頃、退社した場合、

　保育園のお迎えがなくなったとしても

　帰宅時間は19時頃、、、、

　その後、

　子供たちの世話をしたり、

　食事を作ったり、

　家のことが回せるのか

　心配です...

　時短が終わった時に

『さて、どうしよう』

　って慌てるより

　自分の年齢で

　体力的なこともあリますし、

　今後の働き方を

　早めに見直しておいた方が

　良いのかな、

　って思っています」

R：

「なるほどー

　他に不満な点は？」

Kさん

「今年、部署異動したのですが、

　業務のプレッシャーを感じていて

　あと20年以上、働き続けられるかな、

　って思います」

・・・略・・・

R：

「何でも叶うなら、

　どんな働き方が良いですか？＾＾」

Kさん：

「・通勤時間が今より短くて、

　・在宅勤務OKで、

　・休みがとりやすくて、

　・給与は今の水準くらいだったら

　嬉しいです」

R：

「働きたくないな、、、

　って気持ちはないんですか？」

Kさん：

「堕落した人間になりそうなので、

　好きな時に休めて

　お小遣い稼ぎくらいのパートはしたいです」

「自分がちょっと贅沢したい時に

　悩まずに支払いできる

　お金は欲しいです＾＾」

R:

「うんうん、

　働かないと何が不安ですか？」

Kさん

「子供の教育費と、

　老後資金です

R：

「めっちゃわかるなー！

　子供の教育費については

　いくらか積み立てている

　お金はありますか？」

Ｋさん：

「ありますが、

　それで足りるのかな？！」

Ｒ：　

「なるほどーー！

　伺ったお話をまとめると、

　Kさんの場合は、

　選択肢としては

　3つかな〜って思います。

　①このまま今の職場

　（通勤時間に対する捉え方を変える）

　②転職

　（通勤時間短縮、在宅ＯＫな会社に変える）

　③教育＆老後の不足額を算出の上

　　必要最小限のパートで働く

　（貯金額や収支を確認して

　　将来キャッシュフローを

　　ＦＰさんに見てもらった上で）

　今の直観的に①～③、

　どれがいいですか？＾＾

Ｋさん

「うーーーーん、

　通勤は何とかしたいし、

　パートだけに

　いきなり振り切るのも怖いし、

　②転職がいいかなぁ」

Ｒ

「なるほどなるほどーー！！

　それでは、

　やった方がいいことを整理すると、

　まず

　・転職サイトへの登録

が良さそうですね～

　あと、

　・ＦＰさんに

教育費や老後資金の

　　シミュレーション

　　して頂くのが良いと思いますよ～

　ちなみに

　私は保険商品のオンライン相談

　でシミュレーションしてもらいましたよ～」

今の働き方の、

あれがなー、、

これがなー、、

と色々

「頭の中」で

考えていることがあって、

それを

一人で紙に書き出して

整理することが

できると思いますが、

私の方から「問い」を

かけさせて頂いたり、

私の場合はこうだったよ、

とお伝えして

「対話」することで、

（壁打ちさせてもらう感じ）

ご自身の考えが

整理されていきます🍀

Kさんも、

一人より、やる事が明確になったと

ご感想頂きました＾＾

それに

忙しいワーママさんだと

セッションをご予約頂くことで

「強制的」に時間を作る機会になる

と思いますので、

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